길에서 전단지를 나눠주는 사람들이 왜 전단지를 다 나눠줘야 하는 걸까요? 그냥 버리는 게 더 쉽지 않나요?

길에서 전단지를 나눠주는 사람들은 왜 전단지를 다 나눠줘야 하는 걸까요? 그냥 버리는 게 더 쉽지 않나요?

1. 발행인의 책임감이 강하고 품질이 우수합니다.

전단지 배포는 감독되지 않는 경우가 많으며 전단지를 배포하는 모든 회사가 감독자를 배치하는 것은 아닙니다. 이 일을 하는 것은 전적으로 자신의 의식에 달려 있습니다. 게임을 하고, 집에 가서 자고, 여자친구와 데이트를 하는 피시방. 아무도 당신을 눈치채지 못할 것이고, 신고할 사람도 없을 것입니다.

실생활에서 책임감이 강한 파견자들이 많이 있는데, 전단지를 받은 비율이 95% 이상이어서 우리 회사에서는 전단지를 배포한 다음 날 바로 발송이 가능하다. 그 효과는 다음 날 분명히 전단지를 들고 회사에 찾아와 상담을 받을 것이며, 이러한 효과는 며칠 후에 더욱 분명해질 것입니다. 따라서 이러한 파견자가 전단지를 진지하게 배포했는지 여부는 그들의 성과를 통해 알 수 있습니다. .일을 심각하게 받아들이지 않습니다.

2. 발행인은 정직하고 주변 사람들의 평가에 관심을 갖는다.

많은 대학의 첫 번째 수업은 청렴교육 수업입니다. 지난 몇 년 동안 아르바이트를 하는 많은 학생들이 청렴함을 느낄 수 있습니다. 수천 장의 전단지를 주고 가져가면 다음날 소비하기 위해 전단지를 가지고 회사에 오는 이상한 고객이 거의 항상 있을 것입니다.

어떤 학생들은 자신의 말과 행동에 큰 관심을 갖고 자신의 말과 행동을 규제할 것입니다. 그들은 주변 사람들이 자신에 대해 뭐라고 말할지 두려워하고 다른 사람들이 자신에 대해 부정적인 평가를 할까 봐 매우 두려워합니다. .전단지를 배포할 때 , 는 모든 전단을 진지하게 받아들였습니다.

3. 감사하는 방법을 알고 다른 사람을 위해 돈을 사용하는 방법을 알아보세요.

나도 학생 시절 돈이 부족해 당황했던 시절을 겪었다. 당시 여자에게 디저트를 사달라고 하고 싶었지만 돈이 부족해서 지금까지 좋은 기회를 놓쳤고, 나중에 알바하면서 매번 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하게 됐고, 돈을 받으면 50~70위안을 벌 수 있게 해준 회사에 정말 감사하게 생각한다. 돈 파트타임.

그때 저는 전단지를 나눠주는 아르바이트를 하나하나 소중히 여겼어요. 가끔 날씨가 안 좋을 때, 비가 오거나 눈이 오면 회사에서 전단지 배포를 너무 진지하게 봐서 끝낼 때도 있었어요. 회사에서 대피해도 된다고 통보할 때까지 우리는 감히 떠날 수 없었습니다. 그 당시 저는 다른 사람의 돈을 빼앗은 후에는 진지하게 다른 사람을 도와야 한다고 느꼈습니다.

4. 가맹점에서는 불규칙한 점검을 실시하여 눈에 보이지 않는 업무압력을 발생시킵니다.

전단지를 배포하는 회사에서는 회사 직원들이 수시로 나가서 감독하도록 주선하기도 하고, 때로는 지나가는 직원들의 감독을 받기도 하고, 때로는 정오에 퇴근할 때 들러서 살펴보기도 합니다. 때로는 운영자가 주변 풍경 사진을 찍어 그룹에 전달하여 체크인하도록 합니다.

이런 불규칙한 검사는 매우 효과적입니다. 기본적으로 어떤 유통업체도 게으르지 않을 것입니다. 왜냐하면 이런 종류의 검사는 일단 게으르면 언제 발견될지 알 수 없기 때문입니다. 게으름 피우다 적발되면 벌금을 물게 됩니다.

5. 감독자는 파견자 사이에 배치되며 감독은 어디에나 있습니다.

유통직에 지원하는 대부분의 사람들은 학생이며 복잡한 사회 경험이 없습니다. 무엇인가를 요청하면 일반적으로 진지하게 협조하고 감독 업무를 고려합니다. 보상 파티에서 추가로 20 위안을 제공합니다.

작업을 파견하기 전에 그룹 내 모든 파견자에게 알림을 보낼 예정입니다. 만약 여러분 중 한 분이 우리 감독자라고 알려지면 절대로 전단지나 주문을 배포하지 마십시오. 회원들은 서로에게 누가 감독관인지 물어볼 것입니다. 그러나 어떤 감독관도 자신을 드러내지는 않을 것입니다.

요약:

주문배달직에 지원하실 수 있는 분들은 급여가 필요한 분들입니다. 여전히 상대적으로 좋은 사람은 많지 않지만, 우리는 곧 아르바이트를 하는 파견 노동자 팀을 제거할 것입니다. 혁명은 여전히 ​​자의식에 의존해야 하며, 급여는 회사에서 지불해야 합니다. 파견된 근로자는 자신의 업무를 완료해서는 안 됩니다.