Heze 출산 수당 및 환급 기준

1, 출산보험기금은 출산수당 형식으로 단위를 보상한다. 여직원 임신 7 개월 (7 개월 포함) 이상 순산출산이나 임신 7 개월 미만 조산, 3 개월의 출산수당을 받는다. 난산 및 제왕절개절개수술을 실시한 사람은 보름의 출산수당, 다둥이가 출산하는 사람, 아기를 한 명 더 낳는 사람, 보름의 출산수당을 증가시킨다. 임신 3 개월 (3 개월 포함) 이상, 7 개월 이하의 유산, 출산 유도, 1 개월 반 출산수당, 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 경우 1 개월의 출산수당을 받는다. 출산 수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 12 개월 전 출산보험의 월 평균 분담금 임금을 기준으로 한다.

2, 출산영양보조금과 출산보건보조금은 국가 규정에 따라 9 일 이상 출산휴가를 받는 출산 여성 근로자는 출산영양보조금 3 원, 산산산보건보조금 7 원을 받을 수 있다.

3, 일회성 출산보조금은 원래 직장이 출산보험에 가입한 여직원이 실직한 후 실업보험금을 받는 동안 가족계획 규정에 따라 출산할 때 일회성 출산보조금을 받을 수 있다. 일회성 출산 보조금: 유산 4 원, 순산 24 원, 난산, 다세포 출산 4 원, 출산 보험에 가입한 남자 근로자의 배우자는 출산 보험 범위에 포함되지 않아 가족계획 규정에 따라 첫 아이를 낳을 때 5% 의 일회성 출산 보조금을 받을 수 있다.

4, 직원 출산휴가 수당 출산수당을 단위로 보상하고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 상여금 및 복지비는 부서에서 지급한다.

5, 가족계획 수술비에는 가족계획 요구로 궁내 피임기, 유산술, 유도술, 피매술, 불임 및 복통수술로 인한 비용이 포함되며 출산보험기금 결산 범위에 포함됩니다. < P > 상환 조건 < P > 근로자는 출산 보험 대우를 받으며 1, 고용인 단위가 종업원을 위해 1 년 이상 누적 분담금을 내고 계속 납부해야 합니다. 2, 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정에 따라. < P > 환급 자료 1, 대우를 받는 사람의 신분증 원본 및 사본 2, 대리인 신분증 원본 및 사본; 3. 재세 부서에서 인쇄한 의료기관 재무도장을 찍은 의료비 전용 영수증 또는 송장 원본; 4, 영수증 (송장) 금액 및 날짜와 일치하는 의료비 상세 목록 원본 5, 의료 기관 인감 질병 진단 증명서 원본 스탬프; 6, 의료기관 도장을 찍은 퇴원요약 또는 외래 진료기록 원본 및 사본; 7, 가족계획 서비스증 또는 우리 시 계획생 부서에서 제공한 관련 증명서의 원본과 사본; 8., 아기 출생 증명서 원본 및 사본; 9.' 의료확인증명서' 를 수령한 피보험자들은' 의확인증명서' 원본을 제공해야 한다. 1. 대우를 받는 사람의 사회보장카드 원본과 사본을 즐긴다. 사회보장카드를 수령하거나 활성화하지 않은 경우 은행 (중국은행, 중국공상은행, 중국농업은행, 중국건설은행) 당좌통장 또는 카드면에 이름과 계좌가 있는 직불카드 또는 카드 발급 은행의 카드 번호 대비 증명서 원본과 사본을 제공해야 합니다. 11, 비 선정 의료기관에서 응급, 출산 또는 유산을 구조하는 보험 가입자는 사회보장기관의 승인을 받은 응급, 구조증명서를 제공해야 한다. 12., 사회 보장 기관이 요구하는 기타 자료. < P > 프로세스 1, 여직원이 임신 후, 유산 또는 가족계획 수술을 처리하기 전에 고용인 단위나 거리, 진노동보장소 직원이 신고자료를 가지고 지역 사회노동보험처 출산보험창구로 갑니다. 2, 직원이 승인을 수락 한 후 의료 증명서를 발급합니다. 3. 출산 여직원 출산휴가가 3 일 이내에 고용인 단위나 거리, 진노동보장서비스소 직원들이 신고자료를 가지고 구 사회노동보험처 출산보험창구에 가서 대우결제를 처리한다. 4. 직원이 승인을 받은 후 출산의료비와 출산수당을 지급한다.

처리 시한 및 주소

처리 시한: 근무일 15 일

처리 주소:

허저시 사회보장국 주소: 허저시 중화로 916 호 전화: 53-531885

조현 사회보장국 주소: 53-531885 9124

성현 사회보장국 주소: 성현 김하로 동단 전화: 53-652325

동명현 사회보장국 주소: 동명현 공업로 중앙노동빌딩 313 실 전화: 53-7211832