텐센트 인턴 채용 면접은 어떤 과정인가요?

면접 과정:

텐센트의 면접 1 라운드 * * * 1 라운드 단체면접 +3 라운드 단면.

단체면접은 기본적으로 군면이며 리더쉽 그룹 토론이 없다.

3 라운드 단면 ① 라이더 면, 면접관은 단체면접 군면의 면접관, 텐센트 채용 공중번호는' 초시험 상태' 를 보여준다. ② 이사면이라고 하는데, 명확한 사업군 분배가 있는 것으로 알려졌으며 텐센트 채용공호는' 재시험 상태' 를 보여준다. ③ HR 면이어야 하는데 텐센트 채용 공중번호가' HR 면 상태' 를 보여준다고 합니다.

면접관 언니의 조언과 내 자신의 체험을 결합해 여러 가지 주의할 점이 있다.

1 토론은 반드시 분업이 명확하고 논리가 명확해야 한다. 라이더, 티머 등은 모두 확정해야 한다.

2 는 먼저 텐센트 (다른 기업도 적용) 의 기업 가치 기업 이념 등을 고려해야 한다

3 다음날 초시험 라이더 면전에서 면접관 언니가 나에게 말했다. 군면할 때 가장 중요한 것은 자신의 특색을 최선을 다해 표현하면서 팀이 목표를 달성할 수 있도록 돕는 것이다. 나로서는 군면상 내 옆에 있는 예쁜 아가씨가 특히 잘 하는 것이 나보다 보통이지만 건설적인 의견에 대해서는 종합해 구체화하고 착지실천 조치를 내놓을 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

한 가지 건의는 면접 전에 면접관이 어떤 사업군인지, 어느 부분을 책임지는지 알아내는 것이 가장 좋다는 것이다. 이렇게 대답하면 더욱 표적이 된다

면접관이 묻는 면접 질문:

자기소개, 성격 장점, 단점. 문제는 매우 다양하고 발산적이다.

고정적인 질문 패턴은 없지만 매번 대답할 때마다 면접관의 다음 질문을 불러일으킨다. 스스로 구덩이를 파지 않는 한 된다.

이사진은 짧은 비디오에 라벨을 붙이는 것과 같은 전문적인 질문을 합니다!

당신에게 도움이 되기를 바랍니다!