행정 기관의 당직 리더십과 휴일 당직 리더십의 차이점은 무엇인가요?

차이점은 다음과 같습니다.

1. 행정기관의 리더는 직무를 수행합니다. 리더가 직무그룹의 리더이자 직무그룹의 구성원임을 의미합니다. 그리고 그 임무에 개인적으로 참여해야 합니다.

2. 행정기관의 리더가 팀을 이끈다: 리더의 부하가 팀을 이끄는 팀장이 있고, 리더는 업무를 감독하거나 지도하기만 하면 되며, 기본적으로 부하들은 독립적으로 일할 수 있다. .

3. 근무를 한다는 것은 야근과 다르며, 야근을 의미하는 것은 아닙니다. 자신의 일이 아닌 일이고, 무슨 일이든 처리할 수 있고, 아무 일도 일어나지 않으면 쉴 수 있는 상태이다. 따라서 법률 및 규정에는 관세 보조금 지급에 대한 강제 조항이 없습니다.

추가 정보:

리더십 운영 시스템:

1. 안전 감독실은 시스템의 공식화, 검사, 평가 및 일일 관리를 담당합니다. 각 부서는 이 시스템의 구현을 담당합니다.

2. 팀 리더십 배치

(1) 전사 리더 리더십 배치

부장, 노동조합 순으로 회사 리더 배치 회장, 생산 담당 차장이 번갈아 가며 수업을 진행합니다. 업무 중이거나 출장 중이면 다음 사람이 순서대로 수업을 진행합니다. 수업을 지도할 기업별 리더의 구체적인 목록은 행정실에서 정리하여 안전 감독실에 보고하여 제출합니다.

(2) 부서급 리더가 수업을 지도하도록 배치

워크숍급 리더는 생명공학과장, 차장, 과장, 차장, 공장 순으로 배치된다. 원장, 부공장장 등이 교대로 수업을 진행합니다. 생명공학과는 다음 달 지도자 명단을 매월 28일까지 안전감독관실에 제출해야 한다.

3. 팀장의 책임

(1) 생산 작업과 안전 작업의 '5개 동시성'을 준수하고 다양한 안전 생산 규칙 및 규정을 모범적으로 구현합니다. 해당 장치의 안전 작업을 포괄적으로 모니터링합니다. 책임;

(2) 당일 안전 검사, 각 작업장의 안전 작업 감독 및 지도를 담당하고 어려운 안전 문제를 해결하며 발생할 수 있는 모든 불안전 요인을 방지합니다. ;

(3) 당일 생산 현장의 안전 감독, 감독 및 검사를 담당하며, "3건의 위반"을 처벌하고 심각한 경우에는 작업을 중지할 권리가 있습니다. 관련 규정에 따라 처리해야 합니다.

(4) 발견된 사고 위험에 대해 즉시 효과적인 예방 조치를 취하고 시정 제안을 제시하며 기한 내에 시정을 촉구해야 합니다.

(5) 당일 발생한 사고에 대해서는 부상자 구출, 현장 보호, 보고 등을 담당한다. 상급부서는 사고 조사에 참여하고 원인을 분석하며 안전대책 및 처리의견을 제시해야 한다.

바이두 백과사전-리더십 운영 시스템