전통문화대전망 - 전통 공예 - USG와 계약을 체결한 후 어떻게 해야 하나요?
USG와 계약을 체결한 후 어떻게 해야 하나요?
2. 새로운 노동법 "개방형 계약"에서 직원이 10년간 근무해야 한다는 규정을 피하기 위해 많은 고용주가 직원의 계약을 해지한 후 해당 직원이 인력 파견 회사와 계약을 체결하도록 하고, 최종적으로 인력 파견 회사가 해당 직원을 원 고용주에게 파견하는 방식을 취하고 있습니다. 고용주는 해당 직원과 근로 관계가 없는 당사자가 됩니다.
3. 경제적 이익을 위해 정규직의 수를 늘리는 것은 정규직의 총 급여를 더 많은 사람이 나눠 갖는다는 것을 의미합니다.
법적 근거: 중화인민공화국 민법
제469조 당사자는 서면, 구두 또는 기타 형식으로 계약을 체결할 수 있습니다. 서면이란 계약서, 편지, 전보, 텔렉스, 팩시밀리 및 그 안에 포함된 내용을 유형적으로 나타낼 수 있는 기타 양식을 말합니다. 전자 데이터 교환(EDI), 전자우편 등을 통해 유형적으로 표현할 수 있고 쉽게 검색할 수 있는 데이터 메시지는 모두 계약서와 동일한 조건이 적용됩니다. 그리고 쉽게 검색할 수 있는 것은 서면으로 된 것으로 간주합니다.
제470조 계약의 내용은 당사자가 합의하여 정하며, 일반적으로 다음과 같은 사항을 포함합니다:
(1) 당사자의 이름과 거주지,
(2) 대상,
(3) 수량,
(4) 품질,
(5) 가격 또는 보수,
(6) 기간, 장소 및 방식,
(vii) 계약 위반에 대한 책임,
(viii) 분쟁 해결 방법.
양 당사자는 다양한 계약서의 모델 문안을 참고하여 계약을 체결할 수 있습니다.