후생연금 보험 매뉴얼을 분실한 경우 어떻게 해야 하나요?

피보험자가 노년에 연금을 받을 수 있는 기초로서 연금보험 매뉴얼은 피보험자에게 매우 중요하다. 따라서 피보험자는 설명서를 분실하지 않도록 잘 보관해야 합니다. 실수로 수첩을 분실한 경우 어떻게 해야 할까요? 다음은 동시 편집장이 정리한 퇴직연금 보험 수첩 분실 해결법입니다!

사후연금 보험 수첩 분실 해결 방법은 무엇인가요?

연금 보험 수첩을 분실한 경우 먼저 손실을 알리는 신문(지방자치단체 이상)을 발행해야 하며, 두 번째로 관련 자료를 현지 사회 보장 기관에 가져와 대체 연금 보험을 받아야 합니다. 안내서. 직원과 탄력근로자가 요구하는 재발행 자료가 다르다는 점에 유의해야 합니다. 피보험 직원은 피보험자의 신분증 또는 기타 유효한 신분증, 1인치 신분증 사진, 피보험자가 서명하고 사회 보장 부서의 직인이 찍힌 "XX 도시 피보험자 사회 보험 매뉴얼 및 카드 교체 신청서"를 제시할 수 있습니다. 본인이나 소속 부서로 가서 재발행해 주십시오.

유연근로자의 경우 신분증, 1인치 신분증 사진, 피보험자가 서명한 'XX 도시 피보험자 사회보험 가입 설명서 및 증명서 교체' 등 유효한 서류도 지참해야 합니다. "신청서"에 직인이 찍혀 있어야 하지만 "유연 고용 보험", "공동 보험" 또는 "지불 중단"이라는 문구가 "XX 시 피보험자를 위한 사회 보험 매뉴얼"에 표시되어야 합니다. 인증서 갱신 신청서'를 참조하세요.

사원 연금 보험 매뉴얼의 내용

모든 성, 자치구, 직할시 및 별도의 국가 계획 하에 있는 도시의 노동(노동 및 인사) 부서:

'국무원의 기업 근로자 연금 보험 제도 개혁 결정 제4조 규정(국법[1991] 제33호)에 따라 기업과 근로자가 납부하는 기본 연금 보험료는 다음과 같다. 후생연금보험설명서'에 각각 기재하여야 하며, 이 "수첩"(이하 "수첩"이라 한다)의 이용 및 작성방법에 관하여는 다음과 같이 공고합니다.

1. "수첩"에는 기업과 근로자가 납부한 연금보험료(기본연금보험료, 기업보조연금보험료, 근로자 개인저축연금보험료 포함)가 정확하게 기록되어 있습니다. 직원이 퇴직할 때 연금(기초연금, 기업보조보험연금, 근로자개인저축연금 포함)을 계산하고 지급하기 위한 지급 연도, 지급 임금, 지급 금액입니다. 그러므로 매뉴얼의 활용과 관리는 표준화되고 과학화되어야 한다.

2. "매뉴얼"은 시읍면의 모든 기업체의 근로자, 즉 전민소유기업(시읍면이 아닌 전민소유기업을 포함한다)의 근로자에게 적용된다. ), 단체 소유 기업, 민간 기업, 중국인 근로자 및 외국인 투자 기업의 개인.

근로자란 상기 기업에 근무하며 급여를 받는 고정직, 근로계약직, 임시직 등을 포함한 모든 근로자를 의미합니다. 3. "수첩"은 노동부에서 발행하고 직원이 근무하는 기업에서 작성합니다.

'매뉴얼'을 기업이 보관하는지 아니면 직원 스스로가 보관하는지 여부는 실제 상황을 토대로 각 성, 자치구, 중앙정부 직할시 노동부(국)에서 결정한다. .

4. "수첩"이 분실 또는 훼손된 경우에는 지체 없이 발급기관에 신고하고 교체절차를 거쳐야 합니다.

5. 근로자 자신과 노동부 산하 사회보험관리기관은 기업이 작성한 "매뉴얼"의 각종 내용을 정기적으로 점검하여 오류를 발견하고 적시에 시정하여야 한다. 기록의 정확성.

VI. '핸드북' 작성 요건

1. 기업 관리자는 '핸드북'을 주의 깊게 작성해야 합니다. 명확하고 표준화되어야 하며 단순화된 문자는 허용되지 않으며 임의로 변경할 수 없습니다. 정정이 필요한 경우에는 잘못된 숫자와 문자를 붉은색 잉크로 이중선으로 지우고, 정확한 숫자와 문자를 기재하고, 거래를 처리하는 사람의 인감을 날인하여야 합니다.

2. 사회 보장 번호는 국가 기술 감독국에서 발행한 국가 표준(GB11643-89)에 따라 작성합니다. 즉, 주민등록증의 15자리 숫자입니다. 그리고 마지막 16자리 숫자는 컴퓨터 확인 코드이므로 일단 비워두셔도 됩니다.

3. 숫자는 관리 용이성의 원칙에 따라 성, 자치구, 직할시 노동부(국)가 결정합니다.

4. "근무단위"라 함은 "수첩" 발행시 근로자가 근무하는 사업단위를 말한다.

5. "입사 시점"은 국가 규정에 따라 근속 연수 계산 시작 시점 또는 직원이 최초로 연금 보험료를 납부하는 시점을 의미합니다.

6. "작업단위 변경"이라 함은 "매뉴얼" 발간 이후 작업단위가 변경되는 것을 말한다.

7. '기본연금보험 지급기록' 페이지의 '기업지급금액' 항목에서는 기초연금보험 자금 인출로 인해 아직 임시로 통일되지 않은 상태로 기재되어 있습니다. 기업이 1인당 납부하는 연금 보험료 금액. "개인지불" 열의 "기본" 열은 개인의 급여 총액에 따라 채워지며, "비율" 열은 지급비율에 따라 채워집니다.

8. '기업보조연금보험 및 개인저축연금보험 지급기록' 페이지의 '기업보조금' 및 '개인저축' 금액은 실제 지급액에 맞게 작성되어야 합니다. 수수료는 한 번 징수되고 한 번 기록됩니다.

9. '수동' 항목에 실제 결제금액을 '분'으로 입력하세요. '분'은 반올림됩니다.

10. '수첩'에 기재된 모든 내용을 직원이 확인하고 날인(또는 서명)한 후 사회보험관리기관에서 확인하고 날인합니다. 사회보험관리기관에서는 작은 특별 확인 도장을 각인할 수도 있습니다.