마케팅 지역 관리자의 업무

사회가 계속 발전함에 따라 직무에 노출되는 곳이 점점 더 많아지고 있습니다. 모든 직무는 책임, 권한, 의무의 조합입니다. 가능한 한 많은 권한과 함께 많은 책임을 지고, 가능한 한 많은 권한과 함께 많은 책임을 이행해야 합니다. 분리하면 문제가 생깁니다. 그렇다면 직무를 개발하는 방법을 정말 알고 계신가요? 여기 제가 정리한 마케팅 지역 매니저의 직무를 참고하시기 바라며, 도움이 되시길 바랍니다.

마케팅 지역 관리자 직무 1 지역 마케팅 관리자 요구 사항 :

마케팅, 경제 관리 및 기타 관련 분야, 마케팅, 부동산, 경제, 광고, 저널리즘 및 기타 관련 분야의 학사 학위 이상 우대;

2. 최근 난닝 거래 경험, 부동산 마케팅 팀 관리 경험 3 년 이상, 동시에 다수의 부동산 프로젝트 성공 거래 사례가 있습니다. 우선 순위;

3. 부동산 마케팅 지식, 주요 판매 프로세스, 부동산 프로젝트 개발, 시장 개발, 고객 관계, 제품 계획, 미디어 관계 유지 관리에 능숙합니다.

4. 체계적인 프로젝트 기획 사고와 예리한 거시적 시장 감각을 갖춘 전략적 사고에 능숙한 독립적 인 프로젝트 기획 능력.

책임 :

1. 난닝 프로젝트에 대한 마케팅 하위 계획을 개발하고 부서의 연간, 분기 별 및 월간 계획을 준비하고 구현을 감독합니다.

2. 난닝 프로젝트에 대한 프로젝트 포지셔닝 보고서를 준비하고 프로젝트 포지셔닝 보고서 평가에 참여합니다.

3. 난닝 프로젝트의 마케팅 계획 준비 (가격, 프로모션, 오프닝 포함 프로그램, 마케팅 활동 및 기타 전략);

4. 중요한 홍보 자료 검토 (미디어 광고, VI 시스템, 인쇄 광고, 홍보 자료, 현장 포장);

5. 개념 및 프로그램 디자인 작업 및 디자인 검토;

6. 마케팅 공급자 협력의 선택 및 관리;

7. 마케팅 구매 협력 단위 및 마케팅 공급 업체 조사 '

8. 입찰 및 조달;

8. 회사 브랜드 계획 및 관리를 담당하고 프로젝트 홍보 계획 및 프로젝트 개발에서 회사 브랜드의 적용을 규제합니다.

9. 프로젝트의 사전 판매 준비를 조직하고 판매 프로세스 및 판매 후 관리를 조직합니다.

10, 고객 관계 관리를 안내합니다. 요구 사항 :

마케팅, 경제 관리 또는 기타 관련 전공 학사 학위 이상, 마케팅, 부동산, 경제, 광고, 저널리즘 및 기타 관련 전공을 선호합니다 .

2. 최근 난닝 거래 경험, 부동산 마케팅 팀 관리 경험 3 년 이상, 동시에 다수의 부동산 프로젝트 성공적인 거래가 선호됩니다 .

3. 부동산 마케팅 지식에 능숙합니다, 주요 판매 측면, 부동산 프로젝트 개발, 시장 개발, 고객 관계, 제품 계획, 미디어 관계 유지 등.

4. 독립적인 프로젝트 기획 능력, 전략적 사고에 능숙하고 체계적인 프로젝트 기획 사고와 거시 시장에 대한 예리한 감각.

책임 :

1. 난닝 프로젝트에 대한 마케팅 하위 계획을 개발하고 부서의 연간, 분기 별 및 월간 계획을 준비하고 구현을 감독합니다.

2. 난닝 프로젝트에 대한 프로젝트 포지셔닝 보고서를 준비하고 프로젝트 포지셔닝 보고서 평가에 참여합니다.

3. 난닝 프로젝트의 마케팅 계획 준비 (가격, 프로모션, 오프닝 포함 프로그램, 마케팅 활동 및 기타 전략);

4. 중요한 홍보 자료 검토 (미디어 광고, VI 시스템, 인쇄 광고, 홍보 자료, 현장 포장);

5. 개념 및 프로그램 설계 작업 및 설계 검토;

6. 마케팅 공급 업체 선정 및 관리;

7. 마케팅 조달 협력 단위 및 마케팅 공급 업체의 입찰 및 구매 상황 조사;

8. 조달,

8. 회사 브랜드 기획 및 관리 책임, 프로젝트 홍보 계획 및 프로젝트 개발에서 회사 브랜드 적용 규제,

9. 프로젝트 사전 판매 준비 조직, 판매 프로세스 및 판매 후 관리 조직,

10, 고객 관계 관리 안내.

마케팅 지역 관리자 책임2 중학교 및 고등학교 물리학 교사우한 두밍 세기 교육 투자 컨설팅 유한 회사, 두밍 세기 교육 투자 컨설팅 유한 회사, 두밍 교육, 두밍 교육, 두밍 직무 책임 :

1.수업 전 수업 준비는 수업의 질을 보장하고 학생들을 유지하는 데 좋은 일을 할 수 있습니다.

2.소그룹 및 일대일 등 다양한 교육 방식에 대한 상사의 지시에 따릅니다.

요건:

1, 학사 학위 또는 대졸 이상,

2, 신중하게 일하고 책임감이 강하며 교육에 대한 통찰력이 있으며 오랫동안 교직에 종사 할 것으로 예상,

3. 1 년 이상의 중학교 및 고등학교 물리 수업 교육 및 훈련 경험 요구,

4. 교사 자격증을 우대합니다.

혜택 :

1, 5 가지 보험 지불;

2, 축제 (봄 축제, 용선 축제, 중추절 등). 빨간 패킷, 생일 빨간 패킷, 출산 선물,

3. 입사 후 1년이 지나면 연차 수당, 해마다 금액이 증가,

4. 연간 직원 여행,

5. 연 2회 연차 유급 휴가,

6. 직원 자녀의 수업 등록 가능.

두밍교육은 가정의 화목과 자녀의 성장을 위해 헌신하는 지식인 여러분을 진심으로 환영합니다!

승진:

대체 교사-중급 교사-수석 교사-교육 책임자/과목 책임자-교장/교육 과정 책임자-지구 책임자-주주

마케팅 지역 관리자 직무3지역 부사장 / 도시 총책임자, 부 지역 총책임자상하이 메이 아놀드 구강 의료 서비스 유한 회사, 메이 아놀드 헬스케어, 메이 아놀드 구강학, 메이 아놀드직무:

직무 책임:

1, 그룹의 전략 계획 및 연간 작업 계획에 따라 지역 관리자가 하위 지역의 병원을위한 전략 개발 계획 및 작업 계획을 수립하고 예산 계획을 준비하며 조직 및 구현을 담당하도록 지원합니다.

2. 책임 영역에있는 병원의 효율적이고 질서있는 조직 시스템을 구축하고 개선합니다.

3. 지구 병원의 일상적인 운영 및 관리를 포괄적으로 책임지고 주요 재정, 인력의 지구 병원을 책임지고 있습니다. 사업, 운영 및 마케팅 문제;

4. 지구 병원의 모든 수준에서 직원의 임명, 교육, 평가 및 동기 부여를 조직하고 구현합니다 .

5. 기업 문화 확립, 회사 철학 전파 및 인재 육성, 직원 개발을위한 좋은 공간을 조성하는 책임 .

6. 지구 병원을 대신하여 관련 외부 부서 및 회사와 조정하여 다음을 수행합니다. 홍보 활동 및 협력 관계 유지;

7. 지구 병원을 대표하여 주요 사업 활동, 외교 또는 기타 중요한 활동에 참여;

8. 일일 행정 및 비즈니스 문서에 서명;

9. 지구 병원의 주요 응급 상황 및 위기 처리를 담당하고 적시에 그룹 회사에보고;

10. 다양한 유형의 지구 병원을 감사하고 구현합니다. 규칙과 규정 및 업무 흐름을 감사하고 시행하여 과학성과 합리성을 보장합니다.

11. 지구 병원 내에서 좋은 의사 소통 채널을 구축하고 총책임자 회의를 주재하고 다양한 부서 간의 관계를 조정하여 효과적으로 작동하도록합니다.

12. 지구 병원을위한 비즈니스 교육 및 직원 교육을 조직합니다.

요구 사항 :

1, 연령 : 40 세 미만, 좋은 이미지 품질, 풀 타임 학부 학위 이상, 경영학, 경영학, 경제 관리, 건강 관리 및 기타 관련 전공;

2.5 년 다양한 유형의 병원 (또는 의료 기관 등)에서 운영 및 관리 업무에 대한 경험. .

3. 인적 자원 관리, 재무 관리, 운영 관리, 마케팅 등의 실무 경험. 품질 관리 및 비용 회계에 중점을 두며 전반적인 조정 능력이 뛰어납니다. 처음부터 신생 병원 체인 전체 프로젝트의 전반적인 운영 경험이 선호됩니다 .

4. 논리적 분석 및 판단력이 뛰어나고 창의적으로 일할 수 있습니다 .

5. 뛰어난 의사 소통, 리더십 및 조정 능력, 팀을 이끌고 업무를 효율적으로 완료 할 수 있으며 강한 사명감과 적극적인 정신 .

6. 미래 지향적이고 글로벌한 통제 능력, 탁월한 전략 기획 및 실행 능력, 강력한 분석 능력, 의사 결정 능력 및 스트레스 저항력, 계획, 조직, 지휘, 지휘 및 통제 능력

7. 대형 의료 그룹에서 관련 업무 경험 또는 중간 및 고위 관리 경험을 선호합니다.

8. 메디컬 에스테틱 또는 치과병원 운영 및 관리 경험자 우대.

마케팅 지역 관리자 업무4 지역 총경리 (전국 다 지역)심천 첸하이 위안헝 펀드 관리 유한 회사 심천 첸하이 위안헝 펀드 관리 유한 회사 심천 첸하이 위안헝 펀드, 첸하이 위안헝 1. 본사 전략 계획의 전반적인 발전에 따라 질서있게 전국에 새로운 지점을 개설하고 전반적인 감독 및 관리를 책임지고

2. 각 지역의 특성에 따라 각 지점에 대한 감독 및 관리를 책임지고 있습니다. 관할 지점의 현지 시장 중장기 발전 전략의 이행을 공식화하고 감독합니다.

3. 관할 지점의 실제 개발 요구에 따라 지점의 책임자에게 현지 마케팅 팀을 구성하도록 지도 및 지원하여 사람과 직책이 기술 표준을 충족하도록 보장합니다.

4. 관할 지점의 성과 목표에 따라 다양한 유형의 제품 판매 및 후속 조치를 촉진하기 위해 지점 팀을 이끌고 관할하는 책임자의 관할 지점의 성과 목표에 따라 다음을 위해 다음을 수행합니다. 전체 성과 목표 달성

5. 효과적인 관리 시스템 개발의 관할 지점의 특성에 따라 회사의 문화와 정신을 계승하여 규범의 관리를 보장합니다.

요건:

1. 30~40세, 학사 학위 이상,

2. 금융업(은행, 신탁, 증권, 제3금융기관 등) 경력 8년 이상. 자산 관리 기관의 전국 마케팅 또는 지역 일반 직책 경험이 우대됩니다 .

3. 강력한 계획, 통제, 조정 및 표현 능력, 강력한 종합 분석 능력 및 전반적인 제어 능력 .

4. 우수한 리더십 및 관리 기술과 우수한 재무 관리 개념, 고급 관리 모드에 익숙합니다 .

5. 채용, 의사 결정, 홍보 및 기타 보유. 포괄적 인 품질, 사람들과의 심층적 인 의사 소통에 능숙합니다.

6. 활기차고 수완이 풍부하며 강력한 팀 조직 및 스트레스 저항.

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