경력 계획 구현 단계

진로 계획 실행 단계

인생에는 계획이 필요하며, 성공적인 삶에는 성공적인 계획이 필요합니다. 이러한 관용어를 통해 우리는 고대인들이 이를 오랫동안 인식해 왔는데, 현대인으로서 어떻게 이를 무시할 수 있는가를 알 수 있다. 따라서 Pengcheng Wanli Zengcheng Talent Network는 진로 계획 경험을 귀하와 공유하고 진로 계획의 5단계에 대해 간략하게 논의합니다. 우리는 경력 계획이 자기 평가, 경력 환경 분석, 경력 목표 결정, 실행 전략 및 조치, 피드백 조정의 5단계로 구성된다고 믿습니다.

1. 자기평가. 자기평가는 개인 진로계획의 첫 번째 단계이자 시작입니다. 좋은 시작은 전투의 절반입니다. 올바른 자기 평가는 전체 경력을 계획하는 열쇠입니다. 자기 평가와 자신에 대한 올바르고 깊은 이해를 통해서만이 미래의 진로를 위한 최선의 결정을 내릴 수 있습니다.

흥미, 인성, 능력, 재능, 학업수준, 사고방식, 가치관, 감성지능, 잠재력 등을 포함한 자기평가 자기평가는 당연한 것이 아니라 객관적이어야 하며, 자신에 대한 다른 사람의 평가를 참고로 삼고 최종적으로 자신의 평가를 바탕으로 자기평가를 완성하도록 노력해야 합니다

2. 자기평가는 전문적인 환경. 주홍에 가까운 것은 빨간색, 먹에 가까운 것은 검은색입니다. 이 문장은 환경이 사람에게 큰 영향을 미친다는 것을 보여줍니다. 일하는 사람으로서 당신은 확실히 직업적인 측면의 영향을 받을 것입니다. 그러므로 진로계획은 미래의 진로환경을 분석해야 한다. 자신의 습관과 능력에 따라 해당 환경을 선택하고, 다양한 전문 환경에서 계획을 세워 궁극적으로 목표를 달성할 수 있습니다.

3. 경력 목표 결정. 저격수가 아무리 정확하더라도 목표물이 필요하고 빠른 단거리 선수에게도 끝점이 필요합니다. 그렇지 않으면 프로세스가 의미가 없습니다. 개인 진로 계획을 세우는 이유는 물론, 자신의 진로 목표를 달성하고 궁극적으로 자신의 이상을 달성하기 위한 것이므로 목표 선택이 진로 계획의 핵심입니다. Zengcheng Talent Network의 경험에 따르면 목표는 단기, 중기, 장기 목표로 나뉘며 세 가지 모두 필수입니다.

4. 전략과 조치를 실행합니다. 목표를 명확히 한 후 전략을 수립합니다. 이 목표를 설정한 후에는 무엇을 해야 합니까? 따라서 우리는 일련의 실행 계획을 세워야 합니다. 실행 계획은 구체적일수록 더 좋고, 실행 가능해야 합니다. 평가하다. 여기에는 경력 개발 경로, 교육 및 훈련 준비, 시간 계획 등이 포함되어야 합니다.

5. 피드백 및 조정. 세상에서 유일하게 변함없는 것은 모든 것이 변한다는 것입니다. 예측할 수 없는 세상은 우리의 원래 계획을 방해하고 일탈을 야기할 것입니다. 그러면 우리는 무엇을 해야 할까요? 계획된 목표와 실행 계획을 끊임없이 요약하고 반영하고 수정하거나 조정해야 합니다. 따라서 마지막 단계는 일정하지 않고 가장 길기도 합니다. 계속해서 변화하고 계속하세요. ;