유엔 직원이 갖춰야 할 세 가지 핵심가치

유엔 직원은 정직성, 전문성, 다양성 존중이라는 세 가지 핵심 가치와 의사소통 기술 및 팀워크 기술, 계획 및 조직 기술, 책임감, 창의성, 고객 지향성이라는 8가지 핵심 역량을 보유해야 합니다. , 장기적인 독립적 학습 능력, 새로운 기술을 수용하는 능력입니다.

1. 유엔의 핵심가치

유엔은 현재 세계에서 가장 중요하고 규모가 큰 정부간 국제기구이다. 유엔헌장은 유엔의 '기본법'이다. 헌장에 담긴 전통적 가치와 개념은 우리가 유엔의 핵심가치를 이해하고 파악하는 데 기본 텍스트를 제공하며, 이후 유엔의 핵심가치를 구축하기 위한 기본 틀도 제공한다. .

2. 유엔의 핵심가치에 대한 해석

위에서 볼 수 있듯이 안보, 개발, 인권, 정의는 가치의 기본골격이다. UN이 옹호하는 시스템이다. 이 네 가지 핵심 가치 주위에는 서로 연결된 몇 가지 가치 "구성 요소"도 있습니다. 이 네 가지 핵심 가치와 관련 가치 구성 요소는 역동적이고 개방적인 핵심 가치 시스템을 구성합니다.

3. 유엔의 핵심가치와 우리나라의 핵심가치 비교

현대에 있어서 우리나라의 규범적 구축과 가치추구를 세련화, 승화시킨 것으로서, 사회주의핵심가치는 12가지 핵심가치로 구성된다. 국가 차원에서는 번영, 민주주의, 문명, 조화가 있고, 사회적 차원에서는 애국심, 헌신, 성실, 우호가 있습니다.

글로벌 핵심가치의 최대공통분모로서 유엔의 핵심가치와 우리나라의 핵심가치는 중복되고 미묘한 차이가 있다.