직위 평가의 조건과 절차는 무엇입니까?

전문직 직함은 원래 직위에서 유래되었습니다. 이론적으로 전문직 직함은 전문 기술 인력의 전문 기술 수준, 능력 및 성취 수준을 나타냅니다. 그렇다면 전문직 타이틀 평가의 조건과 절차는 무엇일까? 아래에서 관련 정보를 저와 함께 살펴보겠습니다.

전문직에 대한 평가 조건은 무엇입니까?

선배:

1. 대학을 졸업하고 15년 이상 전문직 및 기술직에 종사했습니다. , 그리고 그 이상 5년 동안 중간 직책을 맡았습니다.

2. 대학을 졸업하고 10년 이상 전문직에 종사했으며 5년 이상 중간직을 역임했다.

3. 기술 중등 학교 또는 고등학교를 졸업하고 20년 이상 전문 기술 업무에 종사했으며 5년 이상 중간 직책을 맡았습니다.

중급:

1. 대학을 졸업하고 6년 이상 전문 및 기술 업무에 종사했으며 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

2. 대학을 졸업하고 5년 이상 전문직 및 기술직에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무했습니다.

3. 중학교 이하 학력을 소지한 인력은 15년 이상 전문기술직에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무한 경력이 있어야 합니다.

4. 중등기술학교(고등학교)를 졸업하고 10년 이상 전문기술직에 종사하고 4년 이상 보조원으로 근무했다.

조교 수준:

1. 대학을 졸업하고 2년 이상 전문 및 기술 업무에 종사한 자.

2. 1년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사한 학사 학위.

3. 고등학교를 졸업하고 7년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.

4. 중등 기술 학교를 졸업하고 3년 이상 전문 기술 업무에 종사했습니다.

5. 중학교 이하 학력을 소지하고 10년 이상 전문직 및 기술직에 종사한 자로서 임원급 직위에 있어야 한다. 직위 평가 과정

1. "xx 지방 직위 관리 시스템"을 온라인으로 검색하세요. 이전에 등록한 경우에는 계정과 비밀번호를 입력하여 로그인하면 됩니다. 이전에 등록하지 않은 경우 아래 등록 사무소를 클릭하여 등록해야 합니다.

2. 로그인 후 시스템에 접속하여, 필수 입력 사항을 입력하고 '신고 페이지 입력'을 클릭하세요.

3. 신청 페이지 왼쪽에 옵션 열이 순서대로 표시됩니다. 첫 번째 항목은 작성해야 할 요구 사항입니다. 주의 깊게 읽은 후 두 번째 "정보 작성"을 클릭하세요. Inside에 입장하기 위해서는 다양한 양식이 등장하며, 순서대로 작성해야 합니다.

4. 모든 정보를 입력한 후 '정보 제출'을 클릭하세요. 제출 인터페이스가 먼저 첫 번째 "데이터 저장 및 검토"를 클릭한 다음 "단위별 검토를 위해 제출"을 클릭합니다.

5. 시작 인터페이스에 표시된 요구 사항에 따라 "보고서 인쇄"를 클릭하여 필요한 보고서를 인쇄합니다. 직함의 역할은 무엇인가요?

1. 개인의 능력을 반영합니다. 직함은 전문기술인력의 학문적, 기술적 수준을 상징하며, 근로자가 참여하는데 필요한 지식과 기술을 갖추고 있음을 보여줍니다. 특정 직업에서 이는 사회에서 널리 인정되고 인정되는 자신의 전문적 자질에 대한 평가이기도 합니다.

2. 승진 및 급여 인상 국영 기업 및 기관에서 직위 평가는 인재의 급여 및 혜택을 평가하는 기초입니다.

3. 직함은 취업을 위한 디딤돌이자, 전문직, 기술직 채용의 기초이기도 합니다. 직함은 구직자가 특정 직업에 종사하는 데 필요한 지식과 경험을 갖추고 있음을 나타냅니다. 회사는 구직자의 능력을 평가하는 기준으로 직위를 사용하므로 인재가 좋은 급여를 받는 데 도움이 됩니다.