라이시 웬신 버스가 임금을 체불했습니다.

고용주가 임금을 체불하는 경우 근로자는 먼저 고용주와 협상을 진행해야 합니다. 협의가 실패할 경우 다음과 같은 법적 채널을 통해 해결할 수 있습니다.

(1) 지방 노동 보안 검사 기관에 고소 및 신고,

(2) 지방 노동 분쟁 중재위원회에 중재 신청, 노동 분쟁 발생일로부터 1년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청,

(3) 소송을 통한 사건 해결에 유의해야 합니다. 이는 세 가지 경우로 나뉘는데, 첫째, 노동 중재 후 노동 분쟁 사건에 대해 당사자 일방이 법원에 소송을 제기하지 않는 경우, 둘째, 중재에 응한 후 중재에 불복하는 경우입니다. 노동 중재 판정이 발효된 후 사용자가 이행하지 않으면 근로자는 법원에 강제 집행을 신청할 수 있으며, 셋째, 체불 근로자 범주에 속하면 직접 법원에 민사 소송을 제기할 수 있습니다.