퇴직 조건은 무엇이고, 무슨 병이 있으면 물러날 수 있습니까?

1, 남자 50 세 이상, 여자 45 세 이상.

2. 분담금 연한 (분담금 연한 포함) 만 15 년 이상.

3. 병환이나 외인으로 불구가 되고, 시노동감정위원회에 의해 완전히 노동능력을 상실한 직원으로 인정되며, 상술한 세 가지 인원에 부합하면 퇴직을 신청할 수 있습니다. 그렇지 않으면 병으로 퇴직을 신청할 수 없습니다.

표준:

1, 각종 중추신경계질환이나 주변신경근육질환 등.

2. 장기 심각한 호흡곤란.

장기 심장 기능은 레벨 III 이상입니다. 좌심실 질환 중 좌심실 사혈 점수 ≤50%.

악성 심실 빈맥 치료는 효과가 없습니다.

5, 각종 치료하기 어려운 심한 빈혈, 치료 후 헤모글로빈은 오랫동안 6 g/dl 이하 (6 g/dl 포함) 에 있다.

6, 전체 위 절제술 또는 전체 결장 절제술 또는 소장 절제술 3/4.

만성 중증 간 기능 장애.

8. 돌이킬 수 없는 만성 신부전.

9. 각종 대사나 내분비 질환, 결합 조직질환 또는 자가 면역성 질환으로 인한 심장, 뇌, 신장, 폐, 간 등 주요 기관의 심각한 합병증으로 기능장애 실대보상 기간.

10, 각종 악성 종양 (혈액계 종양 포함) 은 종합치료, 화학요법 실패 또는 수술 후 재발을 거친다.

1 1, 한 눈은 광감 또는 무광감, 다른 한 눈은 시력을 교정한다

12, 양안 시력 교정

13, 만성 기질성 정신장애, 시스템 치료 2 년 후에도 여전히 다음과 같은 증상 중 하나가 있으며, 직업기능자에게 심각한 영향을 미친다: 치매 (중도 정신 지체); 지속적이거나 잦은 망상과 환각, 지속적이거나 빈번한 정서적 불안정과 통제할 수 없는 충동 발작.

14, 정신분열증, 시스템 치료는 5 년 동안 정상을 회복할 수 없습니다. 편집증형 정신장애, 지속적인 망상, 5 년 동안 완화할 수 없어 직업기능에 심각한 영향을 미친다.

15. 난치성 감정장애, 시스템 치료는 5 년 동안 정상으로 돌아갈 수 없다. 남성은 50 세 이상, 여성은 45 세 이상, 직업기능에 심각한 영향을 미친다.

16. 인격발병 기반을 뚜렷하게 강요하는 난치성 강박증이 있어 5 년 동안 시스템 치료가 무효로 직업기능에 심각한 영향을 미친다.

17.' 직원 산업재해 직업병 장애 평가' 기준을 충족하는 것은 1 4 입니다.

확장 데이터:

병으로 조기 퇴직하는 데 필요한 자료

1. 현급 이상 병원에서 발행한' 의학진단자료' 원본 1 부.

2. 노동 감정표 또는 감정결론 원본.

3. 신분증 원본과 사본 1 부, 사본 1 부, 단위 공식 도장을 찍습니다.

4. 푸젠 참보원 기초연금 수령 자격신청서는 한 양식에 3 부씩, 단위 공인을 찍는다.

5, 단위 홍보 영수증, 커버 단위 공식 인감.

6, 개인 신청 보고서, 공식 인감 단위 첨부.

7. 국유, 단체기업 원직자 인사기록 원본, 서류에' 채용 등기표' 또는' 고졸자 취업신고증',' 입대등기서' 사본 (도장을 찍음).

8. 직원 연금 보험 수첩의 정본 한 부, 사본 한 부 (도장을 찍음). 이중 확인이나 보험증서 배상을 이미 진행한 경우 확인서와 보험증서 원본과 사본 한 부 (도장을 찍어야 함) 를 제공해야 한다.

9. 국유와 단체기업이 노동관계 합의서 원본 사본을 해지하고 단위 공인을 찍는다.

10, 원래 국유, 단체기업 근로자가 노동관계를 해지한 후 재취업하고, 새 단위와 1 년 이상 노동계약을 체결하고 새 취업단위에서 연금보험에 가입하는 경우, 새 단위와 체결한 노동계약 원본을 제공해야 한다.

1 1. 관리 단위에 첨부된 관리 계약서 사본에는 단위 도장이 찍혀 있습니다.

병으로 조기 퇴직하는 절차

1. 신청자는 정해진 시간에' 필요한 자료' 를 인재 서비스 센터에 보고해야 한다.

2. 심사 후 관련 자료를 구노동국에 제출하여 초심을 진행한다.

3. 초심 후 구 노동국이 시노동국에 보고하여 검토하다.

4. 심사가 통과된 후' 비부상으로 불구가 된 근로자 노동감정신청서' 와' 천진시 부상노동자 노동능력감정표' 를 작성한다.

5. 시 노동국이 감정시간을 통일적으로 배정하고 신청인은 규정에 따라 지정은행에 감정비를 납부한다.

6. 신청인은 정해진 시간에 천진시 직원 병원에 가서 전문가 평가를 해야 한다.

7. 감정 합격 후 센터는 신청자에게 퇴직 수속을 밟도록 통지할 것이다.

연금 계산

1. 퇴직노동자 연금 대우를 계산할 때는 신구 방법의 비교를 취소하고 새로운 방법으로 계산해야 한다. 계산 공식: 기초연금 = (기초연금+과도연금+조정기금) ×(65438+ 미리 0 년 ×2%)+ 개인계좌연금, 여기서' 과도연금' 은 계산된 저축액을 1995 로 나눈 것이다

"조정 기금" 은 주정부가 정한 그해 기본연금에 5% 를 곱한 다음 1997 이 끝나기 전 분담금 연한을 곱한 후 근로자의 누적 분담금 연간으로 나누어 납부한 대사 기금을 말한다.

2. 남자 만 50 세, 여자 만 45 세 정년퇴직 근로자는 연금 조정 시 퇴직자 대우를 받을 수 있다. 남자 50 세, 여자 45 세 이하의 퇴직직은 매달 생활비를 받는 기준만 누릴 수 있다.

3, 1998 년 7 월 1 년 전 근무분담금 연한 부족 10 년, 198 년 7 월 1

4. 매달 생활비를 받는 퇴직직원이 사망하면 유가족들은 유가족 수당을 받을 수 없다.

바이두 백과-양병

중화인민공화국 중앙정부' 중화인민공화국 사회보험법' 규정