어느 달이 구직 성수기입니까?

HR 에는' 김삼은 4',' 김구은 10' 이라는 말이 있는데, 이는 3 월, 4 월, 9 월, 10 월이 모두 일년 내내 채용 성수기라는 뜻이다. 그 중 3 월은 4 월보다 왕성하고 9 월은1보다 낫다

한편, 전체 HR 업계는 3, 4 월이 9 월보다 더 호황을 누리고 있으며, 3, 4 월은 전방위적으로 각 업종의 모든 연령층의 채용을 포괄하고 있으며, 9 월의 채용 성수기는 7 월 대졸 졸업생이 사회에 진출했기 때문이다.

또 연전 6 월 165438+ 부터 많은 기업들이 내년 생산계획을 위해 인재를 준비하는 것도 작은 절정이다.

확장 데이터:

설 이후 박람회가 핫한 데에는 네 가지 이유가 있다.

1, 설 전에 채용하지 않습니다. 많은 고용주들은 설 전에 사람을 모집하지 않는데, 주로 설 전에 사람을 모집하는 복지 대우에 많은 문제가 있을 수 있다는 것을 고려한다. 그래서 많은 고용주들이 설 전에 사람을 모집할 계획이 있더라도 설 이후까지 미뤄진다.

봄 축제 전, 비수기 모집입니다. 설 전 전체 채용 시장은 비수기이므로 비수기 이후 채용 성수기가 오는 것도 놀라운 일이 아니다.

3. 연말 이직이 집중되면 설 이후 보충인원이 필요합니다. 많은 직원들이 연말에 이직 시간을 선택할 것이다. 첫째, 직원들은 연말에 연말 상여 등 복지를 받은 뒤 이직하여 자신의 이익을 극대화할 수 있다. 둘째, 명절 전 이직 후 직원들은 설 연휴를 통해 예정된 채용 최고봉을 맞이할 수 있다. 이 때문에 많은 고용주들이 설 이후 인력 보충이 필요해 설 이후 채용 시장이 뜨거워지고 있다.

4. 새해에 대한 고용주의 새로운 계획은 일부 고용주들은 설날 전후에 자신의 새해 작업 계획을 발표할 것이다. 고용주의 업무 확장과 조정으로, 고용주가 설 이후 신입 회원을 채용하는 것도 설 이후 채용 시장이 핫한 주요 원인이 되고 있다.

참고 자료:

인민망-'김삼은사' 채용 성수기: 화이트칼라는 일주일에 1 인당 이력서 14 부를 배달한다.