2007 년 천진 징병

국무원, 중앙군사위, 천진시 인민정부, 천진 경비구 2005 년 겨울 징병 명령을 성실히 관철하기 위해 우리 구 징병 업무를 착실하게 잘 수행하고 올해 징병 임무를 원만하게 완수하고 하동구위, 구정부의 동의를 거쳐 하동구 2005 년 겨울 징병 사업 실시 방안을 특별히 제정하였다.

첫째, 지도 사상

"세 가지 대표" 의 중요한 사상을 지도로, "병역법", "징병 업무 조례" 및 "천진시 징병 업무 약간의 규정" 을 근거로 국무원, 중앙군사위 징병 명령, 전국 징병 업무 화상 회의 정신을 단호히 관철하고, 군인의 질을 중심으로 이 센터를 밀접하게 둘러싸고, 본 지역의 실제에 입각하여 "에 따라

둘째, 콘텐츠 수집

(a) 징수 대상 및 범위

우리 구인 대상은 하동구 비농업호구, 고등학교 (직고 중등학교, 기술학교 포함) 졸업 이상 학력이다. 기업에서 고등학교 이상의 문화 수준을 가진 우수한 근로자 (근로자, 관리원, 기술자 포함), 사업 단위 중 고등학교 이상의 문화 수준을 가진 근로자, 비학력 교육을 받은 민영대학의 학생, 고교에서 받은 무학적 학생, 각종 수능 학원에 다니는 청소년도 모집해야 한다. 청녀에 응모하는 것은 2005 년 일반 고등학교 졸업생이어야 한다. 법에 따라 징집되어야 하는 전일제 고등학교 재학생, 본인은 자발적으로 신청하고 조건에 부합하는 경우 입대를 승인할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 원학교는 관련 규정에 따라 학적을 보존하고 퇴원 후 복학을 허용해야 한다.

(b) 모집 조건

1, 연령 조건, 청남 18 세에서 20 세 2005 년, 고등학교 이상 문화수준 청년과 기업사업단위 근로자는 2 1 돌까지, 전문대 이상 문화정도는 22 세로 완화될 수 있다. 2005 년 젊은 여성은 18 세에서 19 세 사이입니다. 부대의 요구에 부응하기 위해 2005 년 고등학교 (직고, 중등학교, 기술학교 포함) 를 졸업한 일부 17 세 청녀와 청남이 자원입대를 할 수 있다.

2, 신체 조건, 준수-부 2003 년 9 월 1 호에 의해 발급된' 시민 신체검사 기준 신청' 및 관련 규정.

3. 조건은 2004 년 6 월 9 일 공안부 총참모부가 발표한 징병 신체검사 조례에 따라 집행된다.

(3) 수집 방법

인무부의 기업사업단위 직원들이 본 부서에서 응시한다. 다른 적령기 청년들은 상주 호적 소재지에 등록을 신청했다. 검진 합격을 거쳐 다른 징병 조건에 부합하는 적령청년은 시와 구, 현인민정부 징병사무소에서 입대를 승인했다. 승인 시간, 65438+2005 년 2 월 1 을 기입하세요. 신병 군령은 65438+2005 년 2 월 1 부터 계산됩니다.

(4) 수집 시간

2005 년 6 월 5438+065438+ 10 월 1 모집 시작, 2 월 10 배송 시작, 2 월1;

셋째, 구현 단계

징병 사업이 순조롭게 실시되도록 우리 구 징병 업무는 3 단계로 실시한다.

(1) 조직 준비 단계 (최대10,31). 이 단계에는 6 가지 작업이 있습니다.

1, 조직 개선. 지역, 거리, 기업사업 단위 채용 지도부를 조정하고, 구 채용 지도부와 거리, 기업사업 단위 채용 지도부가 이번 겨울 채용 업무를 이끌고 있다. 구 징병사무소 직원 10 월 20 일부터 집단사무를 시작한다. 10.

2. 배포 작업 작업. 그것은 징병 작업 3 차 회의 형식으로 완성되었다. 첫째, 징병 업무 지도부 회의를 열어 상급 정신을 전달하고 분업을 명확히 하는 것이다. 두 번째는 지역 징병 배치회를 열어 상급 징병 업무 회의 정신을 관철하고, 지난해 징병 업무를 총결하고, 올 겨울 징병 업무를 배치하는 것이다. 셋째, 징병실 업무회의를 열고 징병직원을 조직하여 징병업무조례,' 징병신체검사조례' 및' 징병시민신체검사기준' 을 관철하는 데 중점을 둔 업무훈련과 정책규율교육을 잘 실시한다.

3. 홍보 및 발사 업무를 조직하다. "역사를 기억하고, 평화를 아끼고, 자신을 바치다" 라는 주제로, "천진시 징병사업 몇 가지 규정" 을 중점적으로 법률 법규, 생활사업 상식을 주요 내용으로 하는 홍보교육을 실시하고, 청년이 조국에 입대하는 열정과 법에 따른 병역 의식을 여러 가지 형식으로 불러일으키고 있다. 징병에 관한 텔레비전 연설을 발표하도록 지구 지도자를 배정하다. 오늘 천진일보 하동중학교에는 징병 홍보와 관련된 내용이 특별판 형식으로 게재됐다. 기층 단위는 주로 관할 구역 내 홍보 작업을 잘 하고, 홍보 자료를 게시하고, 천진시 6 월 22 일 조직의' 병역조례 홍보일' 10 에 참가했다.

4. 적령기 청년 등록을 조직합니다. 거리와 기층 단위는 주로 징병령에 규정된 기준에 따라 예징대상자의 최종 등록과 심사를 완료하고, 예징대상자에게' 예징대상 통지서' 와' 징병 신체검사 통지서 참가' 를 발급하며, 구 징병소는 적령 청녀의 등록 접수를 잘 한다.

5. 비즈니스 교육을 조직하십시오. 업무 훈련은 이틀간 진행되며, 구 징병사무소에서 조직되며, 주로 4 가지 유형의 훈련을 실시한다. 신체검사 훈련, 구 징병소 신체검사팀이 책임지고, 훈련 대상은 징병신체검사에 참가하는 의료진이다. 정심 훈련, 구 징병실 정심팀이 책임지고, 훈련 대상은 징병정심에 참가하는 경찰이다. 기층 징병실 주임 훈련은 구 징병실 비서팀이 책임지고, 훈련 대상은 기층인 무부 장관이다. 구 징병실 비서원의 훈련은 구 징병실이 통일적으로 조직한다.

6. 군 신체검사소를 개설한다. 병역신체검사소는 진둥 병원에 설치되어 있다. 보건국은 각오가 좋고 업무 소질이 높은 의료진을 선발하여 신체검사를 담당하고 신체검사에 필요한 의료 설비를 수리해야 한다. 새로운 에이즈 항체 및 요독증 항체 검사 프로그램의 경우, 인원과 설비를 미리 준비해야 하며, 구체적인 작업은 구 보건국에서 실시해야 한다. 10 및 3 1 이전에 개통했습니다.

(2) 징병 시행 단계 (2005 년 6 월 165438+ 10 월 1 2 월 25 일까지). 이 단계에는 네 가지 주요 임무가 있습니다.

1, 징병 신체검사를 조직하다. 구 징병실의 지도하에 징병실 신체검사팀이 조직 실시를 담당한다. 165438+ 10 월 1 ~ 165438+ 10 월 8 일;

2. 정심을 조직하다. 구 징병실의 지도하에 구 징병실 정심팀이 실시한다. 10 월 1 10 부터 2 월 12 까지 끝납니다. 주로 자격을 갖춘 사전 징용 대상에 대한 기초 (감사,-연심, 지역 연심) 를 완성하고 거리나 기관에서 징수할 수 있는지 여부에 대한 결론을 내린다.

3, 승인 부대를 조직하다. 구 징병사무소에서 조직하여 실시하다. 65438+2 월 1 부터 65438+2 월 10 까지. 주로 신체검사, 정심에 합격한 청년에 대한 가방문을 조직한다. 부대에 징집되지 않은 신병의 경우, 가방문은 구 징병처가 책임진다. 가정 방문이 끝난 후, 구 징병소는 시 징병소에서 징집한 신병 수에 따라 우량 채용 신병을 선발하여 입대 수속을 처리하고 유니폼을 발급하고 신병 서류를 정리하고 신병을 인계하고 있다.

4. 병력 투입을 조직하다. 구 징병사무소에서 조직하다. 65438+2 월 10 부터 65438+2 월 3 1 까지. 주로 시 징병청이 내린 징병계획과 투송령에 따라 신병을 조직하여 일괄적으로 천진을 떠나는 것이다. 한편 천진을 떠난 첫 신병에 대해 구청 명의로 환송식을 조직했다.

(3) 마무리 단계 요약 (2005 년 2 월 26 일부터 2006 년 1 월 5 일까지). 다음과 같은 세 가지 주요 작업이 있습니다.

1, 조직' 4 대 지도자' 가 책임서 초안에 서명했다.

2. 구민정국에 신병명부와 징병 비준서 부본 사본을 이양한다.

3. 징병 총결산을 하고 구청과 천진시 인민정부 징병실에 보고한다.

넷째, 조직 지도자

우리 지역은 이번 겨울 징병 작업을 중공 하동구위 구정부 지도하에 구징병 지도팀이 조직하고, 구 징병소가 구체적으로 실시한다. 각 거리는 그에 따라 징병 업무 지도팀과 징병사무실을 설립해야 한다. 징병 지도부 팀장은 거리 사무소 주임이 맡고, 멤버들은 거리 무장부 장관과 거리 파출소 소장으로 구성되어 있다. 징병실 주임은 거리 무장부 장관이 맡고, 회원은 정심을 담당하는 파출소 부소장, 무장부 간사, 본 거리에서 선전, 기검을 담당하는 동지가 맡는다. 2 급 징병실은 징병의 질을 전면적으로 책임진다.

동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항

징병은 심각한 작업이며 국가 안보와 건설과 관련된 기초 작업이다. 징병 임무를 완수하는 것은 세 대표의 구체적인 구현이다.

(a) 징병 사업의 지도력을 강화한다.

징병은 국가의 행위이자 정부의 책임이다. 각 부서는 국무원, 중앙군사위의 징병 명령과 천진시 인민정부, 천진 경비구 2005 년 겨울 징병 명령에 따라' 중화인민공화국 병역법',' 징병 조례' 및' 천진시 징병 업무 약간의 규정' 을 열심히 공부해 새로운 형세 아래 징병 업무의 중요성을 충분히 인식하고 책임감과 사명감을 강화해야 한다. 징병 업무를 4 분기의 중심 임무 중 하나로 삼아 중요한 의사일정을 세우고, 주요 정력을 집중하고, 정병 강장, 분업 책임, 총괄안배를 집중하다. 각급 당정 지도자는 직접 파악하고, 직접 관리하고, 일선에 깊이 들어가 검사 지도를 진행하여 업무에서 직면한 실제 문제를 해결하는 데 도움을 주어야 한다. 기층무장부와 기능부는 지도자의 참모가 되고, 제때에 업무 실행에 대한 의견과 건의를 제출하고, 단위 지도자의 지지를 쟁취하고, 업무에서 직면한 새로운 상황과 새로운 문제를 처리하고 해결하며, 징병 업무의 시행을 보장해야 한다.

(2) 징병 홍보 및 교육 활동을 잘 한다.

징병 선전교육은 교육의 중요한 구성 요소이며 적령청년 애국의 열정을 불러일으키는 효과적인 방법이다. 각 부서는 징병 사업의 전 과정을 깊숙이 파고드는 사상교육을 통해 현재 적령청년의 사상 실제와 긴밀하게 연계해 회의, 방송, 벽보, 흑판보 등 다양한 형식을 통해' 법군 복무' 를 주요 내용으로 하는 홍보교육을 잘 해야 한다. 병역법과 징병 업무 조례에 대한 홍보력을 높이고 우수한 전통교육을 광범위하게 전개하다. 아군 애국주의와 혁명 영웅주의 교육은 전민 교육을 지속적으로 강화하고 있으며, 전 지역에' 병역의무, 모든 사람의 책임' 을 형성하는 좋은 분위기를 형성하고 있다.

(3) 작업 품질을 보장하기 위해 초점을 잡으십시오.

징병은 강한 성과 정책성을 가지고 있으며,' 품질 1 위' 라는 이념을 고수해야 한다. 우선 기층 추천을 잘해야 한다. 각 부서는 역년 징병의 성공 경험을 충분히 활용하고,' 선선, 관, 송송' 관문을 전면적으로 정확하게 파악하고, 예정 대상을 선정하고, 예정 대상의 사상 상황, 현실 표현, 은병 병력, 가정사회 배경을 정확히 파악해야 하며, 파출소, 보건원 등 부서와 함께 추천검진을 승인하는 청년을 공동으로 연구해야 한다. 두 번째는' 네 가지 조건' 을 엄격히 파악하는 것이다. 신병의 네 가지 조건, 즉 몸, 문화, 나이를 유기적 전체로 종합적으로 측정하고 전면적으로 검사해야 한다. 시험을 최우선으로 하고, 정치심사와 지역연합시험 제도를 진지하게 시행해 신병의 순결성과 신뢰성을 확보해야 한다. 가짜 학력, 가짜 학력, 가짜 젊은 군인의 출현을 막아야 한다.

(4) 법에 따라 징병을 견지하다.

병역법',' 징병 업무 조례' 및' 천진시 징병 업무 약간의 규정' 에 의해 부여된 의무와 의무에 따라 법에 따라 징병 노력을 강화하고, 정부가 법에 따라 징병, 단위는 법에 따라 징병 임무를 맡고, 시민들은 법에 따라 병역 의무를 이행하는 방식을 철저히 타파하고, 병역 법규의 진지함과 권위를 지켜야 한다.

(5) 성실한 징병을 견지하다.

징병의 비리를 방지하고 바로잡는 청렴한 징병은 당풍 염정건설을 강화하는 중요한 내용일 뿐만 아니라 징병의 질을 높이는 중요한 보증이기도 하다. 우선 교육을 잘 하고 청렴정치 의식을 강화해야 한다. 징병이 시작되기 전에 각 부서는 징병 업무에 참가하는 인원을 진지하게 조직하여 염정규율 교육을 실시하고, 당풍 염정건설을 강화하는 요구 사항과 징병 업무의' 8 개 엄금' 을 진지하게 배워 시종 맑은 머리를 유지해야 한다. 두 번째는 감독을 강화하고 작업 메커니즘을 더욱 개선하는 것이다. 구 징병소는 징병 업무 전에 징병 규율과 정책을 홍보하고 징병 위반 행위를 신고하는 우편함을 만들어 대중의 감독을 자각적으로 받아들이고 업무 투명성을 높일 것이다. 셋째, 엄밀한 상벌, 위법 행위를 단호히 조사하여 처리해야 한다. 구 징병 사무소는 비정기적으로 사상 작풍, 업무 태도, 징병 규율, 징병 질서 4 가지 검사를 조직하여 정책 규율 관념을 더욱 강화하였다. 규율을 위반한 사람과 일에 대해서는 징병 업무의 원활한 진행을 보장하기 위해 엄숙하게 처리해야 한다.