회사 노무 파견 고용 상황 조사 보고서.

우리 사회에서 보고서는 매우 중요하며, 보고서에 언급된 모든 정보는 정확해야 한다. 나는 대부분의 사람들이 보고서 작성을 위해 머리가 아프다고 믿는다. 다음은 내가 수집한 회사의 노무 파견 용공 연구에 관한 샘플 보고서이다. 여러분의 본보기를 환영합니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

회사 노무 파견 용공 조사 보고서 판문은 회사 노무 파견 용공 조사 보고서에 적용된다. 삼우회사는 성실, 전문성, 섬세한 서비스로 이들 기업들의 호평을 받았고, 장사가 갈수록 커졌다. 직장에서 환불 금액이 크고 요금이 불합리한 문제는 발생하지 않았다. 동시에, 현재 노동시장은 순식간에 변화하여 누구도 노동자원을 독점할 수 없다.

첫째, sanyou 회사의 노동 파견 및 고용은 다음과 같습니다:

삼우노무파견 유한공사는 20xx 년에 설립된 전문 인적자원 서비스 기업이다. 관련 부서의 지원으로 회사 동료 제흔이 한마음 한뜻으로 좋은 일을 쟁취하기 위해 노력하여 회사를 빠르고 꾸준한 발전의 길로 이끌었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 올해 1 1 연말까지 회사 업무는 노무파견, 업무 아웃소싱, 사회보장대리, 한여름방학 학생 인턴 배치 등 다양한 형태를 포괄한다. 회사와 시공안국, 시검찰원, 시상공국, 남양일신문사, 하남공과대학, 시어린이 중국 광학그룹, 양용 공업, 부천 완충기, 서하룡성그룹, 남양근무단 등 60 여개 기업과 노무파견 (노무아웃소싱) 계약을 체결했다. 매년 8600 여 명의 직원을 파견하여 기업을 위해 직원을 채용하고 수송하며 사회보장 1420 여만원을 납부하며 일부 기업의 시급 고용을 보장하고, 일부 취업난을 완화하고, 국가에 50 여만원을 납부한다.

삼우사의 업무는 주로 노무 파견과 직무 (노무) 아웃소싱으로 총 업무의 70% 이상을 차지한다. 현재 전반적인 추세는 노무파견 업무가 점점 규범화되면서 노동계약 서명률과 사회보장납부율이 모두 90% 이상이라는 것이다. 소수의 임시 위반은 주로 신규 고용의 상태가 불안정하기 때문이다. 많은 고용주들은 입사 초부터 채용측에 사회 보장을 납부하는 것을 고려하고 있다. 예를 들어, 시 공안국은 우리 회사에 보조 경찰을 맡기고 모든 것은 법에 따라 일을 처리한다. 일단 채용이 확정되면, 임금과 사회 보험은 모두 정식 추세이다. 계약서에 규정된 최저임금보다 낮지 않은 기본임금 외에 각종 보조금이 있다. 월급을 줄 때 사회 보장 비용을 함께 납부하다.

세 친구는 주로 본토 기업에 봉사하여 기업의 인적 자원 부족에 대한 우려를 해소한다. 구체적으로 기업을 위해 직원을 모집하고 직원 부족을 보충하는 것이다. 채용의 주요 채널은 삼우사의 강력한 채용 네트워크를 이용하는 것으로, 주로 회사 구직 온라인 채용, 대리 채용, 위챗 군 채용 사무원, 광고 등을 포함한다. 삼우의 서비스 대상은 주로 리다광전, 담방광전, 남방지능, 양용 공업, 금관전기 등 중국 광학그룹 산하 기업이다. 현시에는 등주 (), 도천 (), 서협 (), 진평 (), 내향 () 의 선두 기업이 있다. 삼우회사는 성실, 전문성, 섬세한 서비스로 이들 기업들의 호평을 받았고, 장사가 갈수록 커졌다. 직장에서 환불 금액이 크고 요금이 불합리한 문제는 발생하지 않았다. 동시에, 현재 노동시장은 순식간에 변화하여 누구도 노동자원을 독점할 수 없다.

둘째, 기업 고용과 업무 발전의 어려움과 문제는 주로 다음을 포함한다.

1. 시장경제의 빠른 변화로 기업의 주문도 빠르게 변화하고 있다. 때때로 주문서를 받고, 또 서둘러 일을 서두르고, 채용난으로 기업이 생산을 확대하는 병목 현상이 된다. 예를 들어 현재 천방광전과 남방 지능은 모두 사람이 부족하여 한 달에 수백 명이 필요하지만 실제 공급은 수요의 60% 정도밖에 되지 않는다.

아웃소싱 기업의 사회 보장 가입률이 낮습니다. 주로 일부 기업은 수익이 좋지 않아 보험이 없어 가까스로 살아남아 보험에 오르자마자 바로 그어버렸다. 이 기업들을 어떻게 처리해야 하는지가 어려운 문제가 되었다. 비 서비스 시장에는 수요가 있으며 서비스는 큰 위험을 감수합니다.

셋째, 몇 가지 제안

1. 노무파견 기업 관리를 강화하고, 인적자원 시장 질서를 규범화하고, 기업의 자기계발을 제창하고, 성실하고 규범적이며 서비스 품질이 좋은 기업을 육성하며, 시장 질서가 지속적으로 호전되도록 이끌고 있다.

2. 조건을 만들고, 어떻게 산업재해보험료율을 올리고, 더 많은 기업들이 산업재해보험에 가입하게 하고, 소기업 발전을 위한 기초조건을 만들 수 있습니다. 회사 노무 파견 용공 상황 조사 보고서 판문.

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