왜 효 문화를 고양해야 하는가? 우리는 무엇을 할까요

효는 제덕의 우두머리이고,' 효' 는 우리나라의 전통 미덕 중의 하나이다. 오늘날 사회에서는 정신문명 건설이 점점 경시되고 있는 상황에서' 효' 문화를 선양하는 것이 더욱 중요하다. 중화문화를 발양하고 중화민족 정신집을 건설하는 것은 사회주의 문화의 대발전과 번영을 촉진하는 중요한 임무이다. "효" 문화는 중화문화의 중요한 구성 요소로서 과학발전관의 지도하에 "당대 사회와 어울리고, 현대문명과 조화를 이루고, 민족성을 유지하고, 시대성을 구현한다" 는 요구에 따라 새로운 형세에 적응하고, 새로운 길을 탐구하고, 새로운 발전을 실현해야 한다.

요약하자면, 전통 효문화의 당대적 가치는 첫째, 효는 사람 중심의 사상을 반영하고, 시민 도덕의 초석이라는 데 있다. 둘째, 효도는 사회적 조화와 안정성의 유대이다. 셋째, 효도가 경제의 지속 가능한 발전을 촉진하는 것은 문화가 경제를 촉진하는 강력한 버팀목이다. 오늘날 많은 기업들이 이미' 효' 문화의 기업문화 응용을 중시하기 시작했다. 예를 들어 불산시 남해코넬 신형건축자재유한공사는' 경효, 기업치치, 부민, 치원' 을 취지로 한다. 인구 고령화에 대처하고 화합사회를 구축하는 당대 중국에서 효문화를 선양하고 효를 주요 내용으로 하는 효풍을 제창하는 것은 문화건설의 정당한 의미이자 사회건설의 중요한 내용이며 인심이 지향하고 대세의 추세다.

효문화활동을 더 심도 있고, 감동적이고, 영향력이 있고, 전파력을 높이기 위해서는 대중성을 고수하고, 혁신을 반영하고, 활동의 조직 형태와 조합 방식을 적극적으로 탐구해야 한다. 첫째, 간부, 직원, 교사, 학생, 시민, 농민들이 효문화활동에 참여하는 효과적인 방법을 탐구하는 것이다. 조직 동원 기관 간부, 기업 직원, 학교 사제, 부대 장병, 도시 주민, 농촌 농민은 자발적인 자주의 원칙에 따라' 나의 효친일' 을 결정하고 관련 정보를 작성하며 당정 기관, 대중단체, 학교 기업, 부대 병영, 거리 지역 사회, 향진 단위로 중앙 집중식 문서 관리를 실시한다. 두 번째는 정부 조직, 기업, 유명인, 비즈니스 엘리트, 사기업들이 효문화활동을 지지하는 인센티브를 탐구하는 것이다. 당위, 정부, 관련 부처는 사회 각계가 효문화활동을 지지하도록 장려하고 지원과 후원에 기여한 단위와 개인에게 영예증서와 정신상을 수여하는 효과적인 조치를 마련해야 한다. 사회 각계를 조성하고 전 시 효문화명성의 좋은 분위기를 조성하기 위해 함께 노력하여 효문화활동이 끊임없이 전개되도록 추진하다. 셋째, 캠퍼스 문화, 기업문화, 자선문화, 염정문화, 지역사회문화, 광장 문화, 상업문화활동, 효문화활동의 결합을 탐구한다. 효감 지역의 기관, 학교, 기업, 지역사회, 극장은 문화 활동을 조직할 때 자신의 특색과 효문화의 내용을 부각시켜 효문화를 대중문화 활동의 하이라이트로 만들어야 한다.