단순 직업 분류

국제기준과 방법을 참고해 1986 년 우리나라 국가통계청, 국가표준국이 처음으로 중화인민공화국 국가표준인' 직업분류 및 코드' (GB6565-86) 를 반포해 전국통일직업분류기준 편성을 위한 거창한 공사를 시작했다. 이번에 발표된' 직업분류와 코드' 는 국가직업을 8 대 범주, 63 개 중류, 303 개 아류로 나누었다. 1992 원노동부는 국무원 각 부처와 함께' 중국인직업분류목록' 을 편성했다. 이 카탈로그는 관리업무필요와 생산노동기술의 특징에 따라 우리나라 근만개 직위를 46 대 4,700 여 개 직위로 합병해 업종이 완비되고, 계층이 분명하며, 내용이 비교적 완전하고, 구조가 합리적인 직급분류 체계를 초보적으로 건립했다. 1990 년대 중반에 사회주의 시장경제체제가 점진적으로 확립되고 과학기술이 급격하게 발전함에 따라 우리 사회경제 분야에 큰 변화가 일어나 인적자원 관리에 대한 새로운 요구가 제기되었다. 이를 위해 국가는 각종 직업의 자격 기준과 취업 기준을 제정하고 학력증서와 직업자격 두 가지 자격증 제도를 실시할 것을 제안했다. 중화인민공화국 노동법' 은' 국가가 직업분류를 정하고 특정 직업에 대한 직업기술기준을 세우고 직업자격증제도를 시행한다' 고 분명히 규정하고 있다. 사회경제발전의 수요에 따라 1995 년 2 월 노동사회보장부, 국가통계청, 국가품질기술감독국이 공동으로 국가직업분류대전과 직업자격작업위원회를 설립하여 수천 명의 각계 전문가를 조직했다. 4 년간의 노력 끝에' 중화인민공화국' 은/KLOC- 중화인민공화국직업분류대전' 은 우리나라 최초의 직업과학분류에 관한 권위 문서이다. 그것의 편찬은 국가 표준인' 직업분류 및 코드' (GB6565-86) 의 개정과 동기화되어 완벽하게 호환되기 때문에 그 자체가 국가 표준을 대표하고 있다. 중화인민공화국직업분류대전의 중요한 공헌은 국제선진경험 (특히 ISCO-88) 을 광범위하게 차용하고 우리나라 사회직업구성을 심도 있게 분석하는 데 있다. 산업관리기관을 주체로, 부서, 단위, 취업 형식으로 중앙 집중화하는 전통직업분류 모델을 돌파하고 종업원의 업무 성격에 대한 인정을 직업분류 기준으로 하는 새로운 원칙을 채택하였다. 각 직업의 정의, 업무 활동의 내용과 형식, 업무 활동의 범위를 상세히 묘사하여 직업 활동의 사회적, 목적성, 규범성, 안정성, 집단성의 내재적 특징을 반영하였다. 대전 과학, 객관적, 전면적으로 현재 우리 사회의 직업 구성을 반영해 오랫동안 국가 통일 직업 분류 분야의 공백을 메워 의미가 깊고 응용분야가 광범위하다. 중화인민공화국직업분류대전' 은 중국의 직업을 대류 (8), 중류 (66), 소류 (4 13), 세류 (1838) 의 4 등급으로 나누었다 미세 범주는 가장 작은 범주, 즉 직업입니다. 8 가지 주요 범주는 다음과 같습니다: 첫 번째 범주: 국가 기관, 당 그룹 그룹, 기업 및 기관 책임자, 5 개의 중간 클래스, 16 개의 작은 클래스, 25 개의 작은 클래스 포함; 두 번째 범주: 14 중류, 1 15 소류, 379 정류를 포함한 전문 기술자 세 번째 범주: 4 개의 중류, 12 개의 하위 클래스, 45 개의 하위 클래스를 포함한 문원 및 관련자 카테고리 4: 8 개의 중류, 43 개의 하위 클래스, 147 하위 클래스를 포함한 비즈니스 및 서비스 직원 카테고리 5: 농림목목어업 수자원 생산원, 중류 6 개, 소류 30 개,12/Kloc-0 개 카테고리 6: 생산 및 운송 장비 운영자 및 관련자 (27 개 중류, 195 소류, 1 1 19 소류 포함) 카테고리 7: 1 중류, 1 소류, 1 정류를 포함한 군인; 카테고리 8: 1 중간 클래스, 1 하위 클래스, 1 하위 클래스 등 분류하기 어려운 기타 직원. 직업 구조상으로 볼 때 직업 분포에는 세 가지 특징이 있다. 하나는 기술, 기술류 직업이 주도적 지위를 차지하는 것이다. 실제 총 직업수의 60.88% 를 차지하는 직업은' 생산 및 운송 설비 운영자 및 관련자' 범주에 분포되어 있으며 우리나라 공업 생산의 각 주요 분야에 속한다. 이런 직업의 업무 내용 분석에서 그 특징은 기술과 조작이 능숙하다는 것이다. 둘째, 제 3 산업이 차지하는 직업 비율은 비교적 작으며 실제 직업 총량의 약 8% 에 불과하다. 3 대 산업 중 2 차 산업의 직업 비중이 가장 크다. 셋째, 지식 기반, 하이테크 직업이 적습니다. 기존 직업 구조에서 지식 및 하이테크 직업의 수는 총수의 3% 를 넘지 않는다. 지방노동시장 직업분류와 코드의 과학성과 규범성을 확보하고 노동시장 정보의 네트워킹을 촉진하기 위해 노동사회보장부는 직업분류대전 편성을 주재하면서 개정된 국가직업분류기준 (GB/T6565- 1999) 과 직업분류대전에 따라' 노동시장 직업분류' 를 제정했다. 새로운 표준인' 노동시장 직업분류와 코드 (LB50 1-2002)' 는 6 대 범주, 56 개 중류, 236 개 소류, 17 개 소류로 나뉜다.