전통 공장은 어떻게 사람을 찾습니까?

많은 친구들이 일하러 나갔는데, 일자리를 구할 때 중개인을 만났음에 틀림없다. 아마도 세심한 친구가 이미 발견했을 것이다. 많은 공장들이 스스로 사람을 모집하는 것이 아니라 중개를 통해 사람을 모집한다.

또 어떤 공장들은 직접 모집할 수도 있지만, 결국 너를 노무회사로 끌고 가서 중개료를 낼 것이다. 무슨 차비, 신체검사비, 사진비가 합쳐서 수백 원입니다. 결국 나는 공장에 성공적으로 들어왔고, 나는 심지어 너의 월급까지 받을 수 있을 것이다. 마치 뱀파이어처럼 밑바닥의 노동자를 착취하는 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

아르바이트를 하지 않는 젊은이는 매년 한여름방학에 아르바이트를 하는 학생들만 그렇게 많은데, 이윤이 얼마나 두둑한지 짐작할 수 있다.

그렇다면 왜 이 회사들은 중개인을 통해 사람을 모집해야 하는가?

사실 출입구는 여전히 많은데, 그 중 하나는 시간과 인건비를 절약하는 것이다. 중개인을 통해 사람을 모집하면 자신의 사전 심사 작업을 생략할 수 있어, 스스로 돈을 절약하는 것과 같다.

둘째, 중개인을 통해 회사에 입사하는 많은 사람들은 결국 노무파견 형식으로 채용된다. 즉, 너의 노동계약은 실제로 중개업자와 체결된 것이다. 일상적인 관리와 임금 지급은 중개를 통해 진행된다. 너는 회사와 아무런 관계가 없고, 이 회사에서만 일을 할 책임이 있다.

이렇게 하면 고용주의 법적 위험을 낮출 수 있을 뿐만 아니라, 너를 필요로 하지 않을 때 더 쉽게 너를 차버릴 수 있어 노사분쟁을 일으키지 않을 수 있다. 또한 노동자들에게 임금을 지급하고 보험을 내는 등 대량의 인건비를 절약할 수 있다.

이런 채용은 대부분 노동 집약적인 기업으로, 예를 들면 쑤저우의 전자공장이다. 많은 공장들이 바쁠 때는 사람이 필요하고, 바쁘지 않을 때는 한가한 사람을 많이 키우고 싶지 않다. 그러나 바쁠 때 갑자기 많은 사람을 찾는 것도 어렵다. 하지만 중개인의 도움으로 대상을 찾는 것이 훨씬 쉬워진다.

마지막으로 이들 중개업보다 더 불량한 것은 흑중개업으로, 일부는 공장과 아무런 관계가 없다. 단지 몇 가지 경로를 통해 채용 정보를 보고 돈을 팔아야 한다. 다른 사람들은 단지 너에게 의지하여 부자가 되고 싶어한다. 예를 들어, 회사와의 인사협력은 인사에 의해 지워질 수 있다. 신체검사 불합격, 관리 불복종, 면접 실패 등으로 인해. , 이전에 낸 돈은 당연히 너에게 돌려주지 않을 것이다.

문장 전에 일자리를 구할 때 이런 검은 중개업자들을 만난 적이 있습니까?

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