'유연 고용'이란 무엇인가요? 유연고용의 주요 주체는 누구인가요?

유연고용 인력은 일반적으로 프리랜서라고도 부른다. 주로 노동 서비스를 제공하며 고정된 고용주 없이 유연하고 변화 가능한 직업에 종사하는 개인을 말합니다. 예를 들어, 커뮤니티 주변의 가사 및 유지 관리, 프리랜스 작가, 디자이너, 법률 서비스 제공자, 모델, 가수, 셀프 미디어 담당자 등이 있습니다. 또한, 정부가 채용하는 복지직, 사회복무요원 등은 사실상 특수한 형태의 탄력 채용이다. 유연고용군의 가장 큰 특징은 소득은 있으나 고정된 노사관계 단위가 없다는 점이다. 사용자가 규정에 따라 노동관계에 있는 사람에게 사회보험료를 납부하지 않는 경우 이는 불법행위이며 근로자는 자신의 권리를 보호할 수 있습니다.

원칙적으로 유연근로자, 자영업자, 시간제근로자는 모두 유사한 집단에 속한다. 「사회보험법」의 규정에 따라, 단위의 보험에 가입하지 않은 유연근로자, 자영업자, 시간제 근로자는 사회보험료 전액을 본인이 납부함으로써 기초연금보험 및 기초연금보험에 가입할 수 있습니다. . 의료 보험.

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국가에서는 일반 유연근로자에 대한 보험 가입 측면에서 특별한 배려 정책을 갖고 있지 않지만, 누구나 창업을 장려하고 있다. 유연한 고용을 선택하는 당사자는 개별 산업 및 상업 가구를 설립하여 일회성 기업 보조금을 신청할 수 있습니다. 중소기업을 설립하는 경우 일반적으로 보조금이 더 높아집니다. 예를 들어, 칭다오의 일회성 창업 보조금은 10,000위안이지만 2년 이상 계속 운영되어야 합니다. 중소기업이 더 많은 인력을 채용할 경우 각 직위마다 2000위안의 일자리 개발 보조금을 받을 수도 있다.

또한, 기업가들이 자금 부족으로 창업에 어려움을 겪는 경우에는 중소기업 보증대출과 이자 할인 정책도 국가에서 지원해준다. 개인은 2~3년간 무이자 대출을 무료로 받을 수 있습니다. 물론 이러한 보증 대출에는 반대 보증 조치도 필요합니다. 구체적인 대출 금액은 현지 정책에 따라 다릅니다. 예를 들어 칭다오시의 개인 산업 및 상업 가구에 대한 할인 대출 금액은 450,000에 달할 수 있으며, 특정 조건을 충족하는 일부 기업은 수백만에 이를 수도 있습니다.

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탄력적 고용에 종사하는 일반 취업자 외에도 실제로 취업애로자라고 불리는 특별한 사람들이 있습니다.

취업이 어려운 사람에 대한 기준은 지역마다 조금씩 다르지만 일반적으로 장애인, 노인, 장기실업자(4050명), 도시 제로 취업가구, 생계수당 등이 포함된다. 가족, 한부모가족, 취업이 어려운 대학졸업자 등.

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취업에 어려움을 겪는 사람들은 정부 부처가 개발한 공공 일자리나 공공 복지 일자리를 누릴 수 있으며, 무료 직업 기술 훈련과 기술 평가 서비스를 받을 수 있습니다. 정부의 우대 정책. 취업난자에게는 세금감면, 사회보장지원금, 창업지원금 등도 지원된다.

사회보장 보조금은 누구나 걱정하는 부분일 수 있습니다. 일반적으로 지역마다 보조금 기준이 다릅니다.

다만, 탄력근로자의 경우 일반적으로 보험 가입 시 일정한 보험료 보조금을 지급받는다. 그 기간은 일반적으로 36개월을 초과하지 않으며, 최초 신청 시 퇴직일까지 길지 않다.