국가 법정 공휴일은 몇 개인가요?

국가 법정 공휴일에는 설날, 춘절, 묘역일, 노동절, 단오절, 중추절, 국경일 등이 있습니다.

그 중 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 중추절은 각각 하루씩 쉬는 날이다.

춘절과 국경절에는 3일, 주말에는 4일 휴무가 있다. 즉, 춘절과 국경절에는 각각 7일의 휴일이 있고, 춘절과 국경절에는 고속도로가 무료이다.

2007년 11월 9일부터 법정 공휴일이 다른 주말로 옮겨가는 것이 허용되어 법정 공휴일과 연속된 공휴일이 형성되었습니다. 따라서 국경절과 춘절에는 7일의 휴일이 있습니다.

또한, 근로자가 휴일에 초과근무를 할 경우, 보상휴가를 사용하지 않을 경우 초과근무 수당의 3배를 지급하게 됩니다. 그러나 7일간의 춘절 기간에는 중학교 1, 2, 3학년에게만 초과근무수당의 3배를 지급한다.

그리고 섣달 그믐날은 국가 법정 공휴일이 아니기 때문에 섣달 그믐날 초과근무 수당은 3배의 초과근무 수당을 받을 수 없습니다. 국경절에도 마찬가지다. 국가가 규정한 3일의 법정 공휴일만 급여의 3배를 받을 수 있다.

법정 공휴일 유형:

법정 공휴일에 대한 규정은 국가마다 다릅니다.

범주 1:

'국경일 및 현충일' 제2조의 규정에 의거:

(1) 설날, 1일 휴무(매년 1월 1일).

(2) 춘절, 3일 휴무(음력 1월 1일부터 3일까지).

(3) 청명절, 1일 휴무(음력 청명일).

(4) 노동절, 1일 휴무.

(5) 용선 축제, 1일 휴무.

(6) 추석, 하루 쉬는 날.

(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1일~3일).

중추절, 춘절, 청명절, 단오절은 중국 4대 전통 명절로도 알려져 있다. 2008년부터 중추절은 국가 법정 공휴일로 지정되었으며, 2007년 12월 14일 새로 개정된 "전국 명절 및 경축일 조치"에는 공식적으로 청명절, 단오절, 중추절의 3대 전통 명절이 포함되었습니다. 국가 법정 공휴일로 지정된 축제입니다.

2008년부터 설날, 춘절, 청명절, 단오절, 노동절, 중추절, 국경일 등 7개의 주요 국가 법정 공휴일이 있습니다. 공휴일은 주말을 조정하여 집중화하고 있으며, 휴가 및 휴가기간은 매년 국무원에서 정한다. 지역 축제, 소수민족의 전통 축제, 기타 특정 집단의 축제는 특정 집단이나 지역에 국한됩니다.

두 번째 범주:

모든 시민을 위한 공휴일 외에도 일부 시민을 위한 두 번째 범주의 공휴일 및 기념일도 있습니다. 여성의 날(3월 8일 여성은 반나절 공휴일), 청년절(14세 이상 28세 이하 청소년은 5월 4일 반나절 공휴일), 어린이날(14세 이하 어린이는 6월 1일 하루 공휴일), 중국 건국절 인민해방군(현역군인은 8월 1일 반나절 휴가를 가집니다.)

세번째:

각 소수민족 거주지역의 지방 인민정부는 각 소수민족의 풍습에 따라 특정 명절의 휴일을 규정한다. 각 인종 그룹. 고용주는 또한 모든 시민을 위한 휴일이 아닌 휴일에 근로자를 위한 휴일을 마련해야 합니다.