중국 경제의 문제점과 대책

20 10 년 1 분기 이후 우리나라 경제 성장률은 18 분기 연속 하락해 개혁개방 이후 가장 긴 기간 중 한 분기다. 중국의 20 15 년 경제 성장은 2009 년 글로벌 금융위기 이후 가장 낮은 수준이다. 많은 기업가와 투자자들이 점차 중국을 철수하기 시작했다.

과거 중국 성장 모델의 두드러진 특징은' 고속 성장' 과' 구조적 불균형' 이었는데, 성장 동력은 주로' 고투자' 와' 강수출' 에서 비롯됐다. 동력 전환으로 볼 때, 오래된 성장 동력의 퇴출은 변동하고, 새로운 성장 동력은 불안정하다. 따라서 앞으로 3 ~ 5 년 동안 경제 성장이 변동하는 것도 놀라운 일이 아니다. 이런 새로운 정상 상태에서 중국은 경제 데이터의 변동을 받아들여야 하고, 다른 한편으로는 가능한 한 빨리 구조 최적화 업그레이드를 완료해야 한다. 경제 하행 압력이 커지자 정부가 자극 정책' 다림질' 주기를 내놓을 것으로 기대하는 것은 근시안적이며 중국 경제의 장기 발전에 불리하다.

2. 국제 수지 불균형

우선, 수출의 관점에서 볼 때, 미국 서브프라임 모기지 위기의 영향으로 미국 경제는 쇠퇴할 위험이 있고 세계 경제도 쇠퇴하고 있어 중국 수출에 큰 영향을 미칠 것이다. 게다가, 최근 몇 년 동안 우리나라의 수출 세금 환급율 조정과 인민폐 가속 상승도 우리나라 수출에 부정적인 영향을 미치고 있다. 실제로 중국의 대외 수출은 부정적인 영향을 받았다. 중국의 인플레이션은 필연적으로 수출상품 원가 증가로 이어지고, 외화로 표시된 중국 수출상품 가격이 오르고, 중국 수출입상품의 국제시장 경쟁력을 약화시킬 수밖에 없다.

3. 고용 압력이 크다.

중국은 세계에서 인구가 가장 많은 나라입니다. 엄청난 취업 스트레스는 효율성에 영향을 줄 뿐만 아니라 사회 안정을 위협한다. 고용 문제를 해결하는 것은 매우 어려운 임무이다. 각급 정부는 취업을 매우 중시하지만, 현재 우리나라의 취업 형세는 여전히 매우 심각하여, 우리나라의 노동력 공급과 수요의 격차가 뚜렷하다. 매년 새로운 도시 노동력, 전년도에 이월된 도시 실업 노동력, 수용된 대량의 농촌 잉여 노동력이 합쳐져 3000 만 명이 넘는 신규 노동력이 어마하다. 우리나라는 매년120,000 이상의 도시 일자리만 제공할 수 있어 수급 격차가 뚜렷하며 오랜 기간 지속될 것으로 예상된다. 대졸자의 취업 상황은 결코 낙관적이지 않아 많은 졸업생들이 기대 임금을 거듭 낮추었다. 취업에 불리한 또 다른 요인은 한 조사보고서에 따르면 외자기업 수가 줄어든 것으로 나타났다. 중국이 타이트한 통화정책 시행, 위안화 절상 가속화, 신노동계약법 시행으로 인해 중국의 원가 비교 우세가 떨어지기 시작했고, 많은 외자기업이 중국을 철수하고, 다른 나라로 가서 더 싼 투자기지를 찾아 중국 직원 수를 줄였기 때문이다. 이와 함께 노동력을 흡수하는 주요 분야 중소기업의 경영은 계승하기 어렵다.