기업의 당건설사업을 강화하는 방법과 좋은 방법과 방책은 무엇입니까?

1. 기업당 건설사업에 대한 사상의식을 강화한다. 기업의 당조직과 당원, 간부는 자신의 사명감과 위기의식을 강화하고 기업종원들에게 당건설사업을 홍보하고 교육하며 기업종원들의 당건설사업에 대한 인식을 제고하고 기업당건설사업을 의식적으로 수행할 수 있어야 한다. 새로운 정세 당중앙의 주요임무를 수행하자면 기업당건설사업을 잘하고 강화하여야 합니다.

2. 당건설사업의 내용과 형식을 풍부히 하고 당조직의 결속력을 강화한다. 국유기업은 당조직건설사업을 강화하고 당건설사업의 형식과 내용을 더욱 풍부히 하며 당원과 간부들의 업무와 생활에 대한 지지와 협조를 제공하여 당원들이 생활상의 현실적 문제를 해결하도록 진정으로 도와야 합니다. 기업내 당원들은 당의 따뜻함을 기업내의 생산경영사업과 당건설사업과 밀접하게 연결시킨다고 느낍니다.

3. 기업당 건설업무체계를 혁신한다. 당건설사업의 지도사상을 명확히 하는 것 외에 제도건설에서도 잘해야 합니다. 과거에는 당건설사업제도가 전통에 기초하여 제정되었는데 이 전통적인 제도도 크게 빠질 수 없습니다. . 새로운 정세 하에서 기업의 다양한 과업을 효과적으로 실시하는 것도 당건설사업의 효율성을 높이는 데 도움이 되지 않으므로 기업의 당건설사업 체계를 개선하는 것이 특히 중요합니다. 첫 번째는 과학적이고 효과적인 시스템을 구축하고 완벽한 지원 시설을 구축하는 것입니다. 두 번째는 실습을 통해 작업을 테스트하는 것입니다. 테스트가 완료된 후에는 사용 중인 시스템의 형태를 수정하여 표준화해야 합니다. 마지막 단계는 상속과 혁신의 관계를 적절하게 처리하는 것입니다. 기업은 혁신이 맹목적인 혁신이 아니라 상속을 기반으로 한 혁신이라는 것을 이해해야 합니다.

4. 당원 구성을 개선하고 학습당 조직을 구축하십시오. 당원 팀 구성은 당 조직 구성의 기초이며 당원들의 행동에도 반영됩니다. 따라서 국유 기업의 당원 팀 구성을 강화하는 것이 특히 중요합니다. , 국유 기업의 당원 팀 구성은 무거운 생산 작업에 직면하고 당원 간의 분산 및 큰 문화적 격차와 같은 일련의 문제가 있으므로 기업은 자체 실제 조건을 결합하고 지속적으로 혁신해야 합니다. 당원 팀을 구성하는 과정에서 새로운 학습 방법을 개발하고 대다수 당원과 간부의 학습 열정을 동원하며 "주간 학습"을 수행합니다. "직원 훈련"과 같은 일련의 조직 활동은 "평생"을 육성합니다. 파티원의 개념을 학습하고 파티원의 자질을 효과적으로 향상시킵니다.

5. '인터넷 + 당 건설' 모델을 탐구하고 네트워크 기반 당 건설의 사상 정치 사업을 실현합니다. "인터넷 + 당 건설" 모델을 적극적으로 탐색하고 당 건설 클라우드를 창의적으로 개발 및 구축하며 당 조직 구축, 당원 교육 관리 서비스 및 기타 작업을 네트워크화하고 지능화하며 표준화되고 편리한 당 업무 관리, 혁신적이고 다양한 조직 활동을 제공합니다. 원스톱 당원 서비스, 다각적 학습 및 홍보, 이념적 의사소통, 풀뿌리 조직의 과학적 의사결정 지원 등 맞춤화 가능하고 확장 가능하며 안전하고 신뢰할 수 있는 많은 기능을 갖추고 있습니다. 처음에는 자원의 완전한 공유를 실현했습니다. 기업당의 사상정치사업을 위한 사업방법과 모델, 메커니즘의 혁신, 생태환경 개선의 방면에서 유용한 탐색과 실천을 전개하고 있습니다. 건물.