전통적인 정보 관리와 현대 정보 관리의 유사점과 차이점은 무엇입니까?

전통적인 관리 체계와 현대 관리 체계의 차이는 두 가지 관리 사상 체계의 차이에 기인한다. 현대에서는 물의 생산성 때문에.

수준이 높지 않고, 관리 환경의 복잡성이 충분히 드러나지 않고, 관리 자체에 대한 사람들의 인식도 완벽하고 깊지 않기 때문에, 그 사상적 특징은 다섯 가지 측면에 집중되어 있다. 하나는 물본관념을 강조하는 것이고, 다른 하나는 개인을 강조하는 것이다.

개념, 세 번째는 간단한 의사 결정의 개념을 강조하는 것이고, 네 번째는 전술 관리의 개념을 강조하는 것이고, 다섯 번째는 권변의 개념을 강조하는 것이다

첫째, 사람과 일 관리의 중점은 다르다.

둘째, 시스템 관리와 인본주의 경영의 차이점.

셋째, 단일 차원 관리와 다차원 관리의 차이점.

넷째, 수량 우선 순위와 기술 우선 순위의 차이.

전통 관리와 현대 관리 사이에는 질적인 차이가 있다.

전통적인 관리학의 관리 대상에 대한 인식과 처리는 기본적으로 정적 분석, 개인 분석, 근태 분석으로, 기본적으로 경제 시스템을 폐쇄적인 시스템으로 간주한다. 현대관리의 관리 대상에 대한 인식과 처리는 기본적으로 동적이고 체계적이며 예견적이다.

전통적인 관리는' 인프라' 이고, 현대관리는' 상층건물' 이다. 전통 관리는 현대적이지 않다.

관리의 완전한 반대, 현대관리는 전통관리를 완전히 포기한 것이 아니라 전통관리를 포함해 전통관리에 대한 개선과 보완이다. 실제로 현대관리를 실시한다고 해서 전통적인 관리제도의 제약, 고정관리, 생산과정 관리, 수량, 규모 이득이 모두 불필요하다는 뜻은 아니다. 반면 이런 성숙한 전통관리를 모두 실시하지 않으면 현대관리를 효과적으로 할 수 없다.

전통관리와 현대관리에는 서로 다른 적용 대상이 있다.

전통적인 관리는 기술 수준이 낮고 규모가 작은 기업에 적응하고, 현대관리는 기술 수준이 높고 규모가 큰 기업에 적응한다. 전통 관리 사상과 현대 관리 사상은 서로 다른 사상 체계로 실천에 작용하여 서로 다른 기업 관리 모델을 창조하였다. 전통관리에서 현대관리에 이르기까지 역사 발전 과정이며, 사회 생산력의 발전에 따라 실현된다. 그러나, 공간의 관점에서, 현대에도, 공간 레이아웃에 생산성의 불균형으로 인해, 즉, 수동 기술, 반 기계화 기술, 기계화 기술 및 자동 제어 기술이 동시에 존재, 전통적인 관리 및 현대 관리는 자연스럽게 * * * 조건을 가지고 있습니다. 서로 다른 관리 대상의 특성에 따라 목표 관리를 하는 것이 관리가 가장 큰 효과를 얻기 위한 전제 조건이라고 생각합니다.